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员工言谈规范及行为举止要求.doc

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员工言谈规范及行为举止要求.doc

上传人:琥珀 2021/4/8 文件大小:25 KB

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员工言谈规范及行为举止要求.doc

文档介绍

文档介绍:(客户),确保服务质量。,并与之保持一步半距离。,留心客人吩咐,不得漫不经心左顾右盼。、简洁、清楚、表达明白,说话时要注意轻重缓急,讲求顺序,不要喋喋不休。,语调平稳、轻柔,速度适中。,表情自然,保持微笑。、打哈欠、玩东西等动作,避免唾沫四溅。。“不知道”、“不晓得”等,应以积极的态度帮助客人或婉转地回答问题。,言语过激,不得面露不悦的神色,更不允许与其发生直接冲突,要以“业主永远是对的”的准则对待业主(客人)。,冷落业主。,应主动帮助他们。,如遇有事需找谈话中的客人时,应先征得他们同意后再与客人谈话。,应先说“你好”,并报清楚自己的姓名和岗位,然后客气地询问。,如“先生、小姐、总经理……”,态度和蔼,,道一声“再见”……,要有心甘情愿为业主及客人服务的意识,深刻理解本人职业的责任和荣誉。,语气温和耐心,处理问题时语气要婉转,一时答不上来应先致歉意再查询。,不得大声喧哗,不得开玩笑,哼歌曲,应答客人招呼时不得高声回答,如距离较远,可点头或打手势示意领会意思;如逢宾客开会、座谈、会见时须接听电话,应在客人身边轻声呼叫或走出会场。,员工不得随意进入业主房间,当确有事情需进入时必须先轻轻叩门,待客人同意后方可轻轻推门入内,叩门不可过急,出门时轻轻地把门带上
。要注意操作礼节维修、清洁、保安要注意按程序、标准、礼貌服务。,不可嘻逗业主小孩,以免使其不悦,不要乱给孩童食物。、打逗,