文档介绍：hr年底英文自我评价自我评价英文

　　自我评价就像一面镜子，平时无法看清自我，不过在镜子前自己的美丑一览无余。不过自我评价要怎么写呢?下面是xx为大家带来hr年底英文自我评价，相信对你会有帮助的。
　　hr喜爱的英文自我评价篇一
　　中国面试官让申请人做英文自我介绍的目标关键是考查英文水平，了解一下申请人的英语发音和流利程度。因此，申请人要着重表现自己的英语水平，重视发音、语法、流利程度。
　　外国面试官让申请人做自我介绍的目标并非是考查英文，而是要倾听申请人自我介绍当中的细节，并依据这些细节来进行下一步的提问。因此，在自我介绍当中，申请人要在期望面试官提问的地方放慢语速，或用语气加以强调。另外，大部分外国面试官并不太了解中国，因此申请人在人名、地名、学校名、企业名等部分含有中国特色的地方要放慢语速或加以解释。
　　多长时间的英文自我介绍最适宜?
　　通常来说，面对中国面试官的英文自我介绍能够简短部分，时间控制在
　　1分钟到分钟之间比较适宜。简短部分的自我介绍能够让中国面试官愈加轻易记住你说的话。
　　面对外国面试官的英文自我介绍能够稍微长一点，以常速阅读分钟到2分钟为宜，因为你必定需要额外做部分有关人名或地名的解释。
　　面试官喜爱什么样的英文自我介绍
　　通常来说，含有以下特点的英文自我介绍符合面试官的期望值：
　　(1)短句：尽可能是用口语化的短句，易于面试官听懂;
　　(2)慢速：比汉字自我介绍速度要放慢最少三分之一，易于面试官轻松地倾听;
　　(3)强调：在需要面试官关键倾听的地方，要用语气和语气加以强调，使面试官格外注意你所表示的内容。
　　hr喜爱的英文自我评价篇二
　　争取到了外资企业的面试机会，通常它们全部有英语要求，假如有招聘广告的，可看看她们对英语的要求是什么;假如是有些人(能够使用本站搜索)推荐，比如猎头，问问对方企业对这个职位的英语，到底需要什么程度，这么方便自己做准备。
　　通常来说，外企测试英语，有2种基础的类型：
　　一、笔试。
　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对大家困难一点，毕竟汉字博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法全部会碰到困难。
　　翻译部分的题目，很多企业全部会是自己的企业文化、理念、企业历史等，最少我面试过4家500强全部是如此。对这么的题目，假如你事先没有很好地浏览她们的汉字和英文网站，通常是不好翻译的。
　　提议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些企业介绍和新闻全部需要关注一下。
　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目相关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。
　　英语作文来说，不是极难，大家全部能够编2句，假如你实在写不满字数或表示不清，我还是提议你学****一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
　　作文内容通常会问：你5年之内的职业目标是什么?你是怎样看待XX行业的?你期望在企业取得什么样的成就?
　　二、口语测试
　　口语测试全部是老套路，不论是用人单位还是猎头，问你的全部是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业计划，比如你的收获和体会。大家可能会对口语测试担心，不知道说什么，其实就象汉