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　　入党申请谈话技巧精选
　　谈话既是了解入党申请人思想情况的一个方法，又是处理其思想问题的一个手段。在同意申请人入党之前，党组织派人和申请人谈话，既是教育考察申请人的一个步骤，也充足表现了党组织对入党主动分子的关心。同入党申请人谈话，是组织员的一项常规性工作。对一名组织员来说，谈话水平的高低、质量的好坏，是衡量组织职员作水平的主要标志。
　　一、提前掌握发展对象情况
　　(一)了解发展对象为何入党。可请发展对象回顾党的光荣历史，谈对党的现行路线、方针、政策的见解，展望党的事业的光辉前景，以考察发展对象的入党动机和思想觉悟;
　　(二)了解发展对象的关键生活和工作经历。尤其要注意搞清其在重大政治事件中的表现，以考察谈话人的一贯表现和政治立场;
　　(三)了解家庭和关键社会关系。关键是搞清其亲属的历史和现实表现，以了解其所受的影响和程度;
　　(四)发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握发展对象接收党组织教育、培养和考察的时间和程度;
　　(五)对发展对象进行教育。依据考察了解掌握的情况，肯定成绩，提出缺点和不足，提出以后努力方向。最终，还要对发展对象进行正确对待入党问题的教育，指出党组织批或不批，个人应持的态度。
　　二、选择合适的谈话时机
　　和发展对象谈话，以在办公室和会议室为宜。对于组织上应该掌握，而本人有意回避的问题，组织员应再进行一次谈话，谈话可选择僻静的场所，以拉家常的方法进行，对挖掘发展对象深层次的思想认识，能收到很好的效果。谈话可采取预约的方法，预约前，应充足考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等，使发展对象在时间上、心理上和内心方面全部有一个准备过程。
　　三、把握谈话的关键内容内容
　　(一)正面灌输，强化申请人的优秀意识
　　在同入党申请人谈话时，谈话人既要考察申请人在思想认识和工作学习等各方面是否含有优秀性，是否符合一名合格党员的标准，又要把相关党的优秀性知识和科学发展观教育作为主要内容。
　　“三个代表”主要思想和科学发展观是目前我们党优秀性的集中表现，所以，谈话人要结合我们党领导中国人民革命、建设和改革的历程，向申请人讲清“三个代表”主要思想和科学发展观的内涵，使其认识到，在新形势下，要加入中国共产党，就必需努力学习并自觉实践“三个代表”主要思想，认真落实落实科学发展观，只有这么，才能使自己成为一名合格的共产党员。
　　(二)主动引导，端正申请人的入党动机
　　在同入党申请人谈话时，谈话人要善于察言观色，经过申请人的言谈举止，对其入党动机加以分析、分辨，摸清其思想情况，然后针对申请人的入党动机，加以主动的引导，把申请人的入党动机引导到全心全意为人民服务这一党的最高宗旨上来。对入党申请人动机的引导，最根本的是要提升其思想认识，使其把个人需要置于党的需要、国家的需要和人民的需要之中，正确处理好党的利益、国家利益和人民利益和个人利益的关系，自觉地将党、国家和人民的利益置于个人利益之上。
　　(三)关心激励，指明申请人的努力方向
　　在和入党申请人谈话时，有的申请人已经达