文档介绍：上下班管理制度范本3篇
进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，提高员工工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了上下班管理制度范本，希望对大家有帮助!
上下班管理制度范本篇一
目的:进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用:本公司所有在职人员：
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职工按下列办法处理：
1迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以10元/次处罚;超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
2早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
3旷职工的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
1上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。
2无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事,如有违者,按早退论处。
3下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处。
4下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。
5上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职工半日论处。
6没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。
7遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职工半日论处。
8漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
9工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者,按早退或旷职工论处。
10个人请事病假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的,依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条：呈总经理核准后生效。
2013年5月1日起，我公司上下班打卡时间为：生产部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
办公室人员打卡时间为上午：8：00—12：00
下午打卡时间为：13：30—17：30办公室
呈：生产部车间、数码车间、品检部、办公室
上下班管理制度范本篇二
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程