文档介绍：劳务用工协议协议书_劳务用工协议范本
协议是当事人经过平等协商达成一致意思后签订的协议，要求了相互之间的必需推行的义务和应该享受的权利。下面是xx整理的劳务承包协议范本，欢迎阅读参考!
劳务用工协议范本一
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型：___________________
法定代表人(或责任人)：_______
乙方(职员)姓名：_____________
性别：_________________________
依据中国劳动法、中国劳动协议法、江苏省劳动协议条例和相关法律法规及规章要求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的标准，签署本协议，并承诺共同遵守。甲方愿意根据法律、法规要求和劳动协议约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意根据法律、法规要求和劳动协议约定，推行劳动义务，提升职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动协议期限
本协议期限采取下列方法确定：
协议自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或和实际用工单位的协议终止为协议终止期限。
二、工作内容及要求
(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达成要求的质量标准。
，努力胜任劳动协议约定的岗位工作要求。
，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并和乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
，约定乙方天天工作不超出_____小时，每七天(月)工作不超出__________小时。
，按国家要求支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包含在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
、健全劳动安全卫生制度，严格实施国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
，甲方及实际用工单位负责立即救治，并按要求时间为乙方申请工伤认定和劳动能力判定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
，甲方确保其享受国家要求的医疗期和对应的医疗待遇。
五、劳动酬劳
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每个月_____日代发。因为实际用工单位未立即支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应