文档介绍：就业促进法草案看点就业促进法

　　明确政府促进就业职责　　草案要求，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施主动的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，逐步实现社会就业比较充足的目标。县级以上人民政府应该把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的主要目标，纳入国民经济和社会发展计划，并制订促进就业的中长久计划和年度工作计划。草案还对各级人民政府和相关部门应该建立促进就业的目标责任制度和考评、监督等作出详细要求，并对政府接收人大监督作出要求。
　　建立失业预警制度
　　为了规范人才和劳动力市场秩序，针对目前就业市场存在种种就业歧视现象，草案要求，用人单位招用人员和职业介绍机构、人才交流服务机构(以下统称职业中介机构)从事职业中介活动，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年纪、身体残疾等原因歧视劳动者。农村劳动者进城就业享受和城镇劳动者平等的劳动权利，严禁对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。同时，县级以上人民政府应该建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业实施预防、调整和控制；对因自然灾难或其它不可抗力造成的大规模失业，县级以上人民政府应该立即采取紧急应对方法。
　　逐步推行劳动预备制度
　　为了提升劳动者的职业技能，增强劳动者的就业能力和创业能力，草案要求：国家依法发展职业教育，激励开展职业培训，促进劳动者提升职业技能，增强就业能力和创业能力。县级以上人民政府应该依据经济社会发展和市场需求，制订并实施以就业为导向的职业能力开发计划。
　　同时，县级以上地方人民政府应该逐步推行劳动预备制度，对未能继续升学的初高中毕业生实施一定时限的职业培训。
　　另外，国家激励劳动者不停提升职业技能，建立促进劳动者就业的职业能力评价体系，从事包括公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，上岗前应该经过专业