文档介绍：文秘岗位工作职责文秘岗位职责及内容

　　导语：文秘是指经过学****掌握公关和文秘专业的基础理论和基础知识，熟悉当代文书学、秘书学的原理和方法、含有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学xx和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。以下是xx整理文秘岗位工作职责的资料，欢迎阅读参考。
　　文秘工作职责1：
　　1、负责组织部召开的多种会议的会务工作，做好会议统计，起草企业工作计划总结、会议纪要、简报，帮助督促各单位落实落实各项工作任务的情况;
　　2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;
　　3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，立即做好登记、自办或传输等工作，碰到重大问题立即向部领导汇报;
　　4、做好办公室文书档案管理工作，如：相关文件收发、登记、传阅、下发和年底清理、立卷、归档工作;办理定购和发放多种学****材料;
　　5、草拟年度工作计划、总结、汇报、清算、批复等文件;
　　6、企业管理制度、规章制度，网页设计方案书、协议书，企业总体运行配合;
　　7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;
　　8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;
　　9、接听电话、妥当应答，并做好电话统计;
　　10、严格实施保密制度，做好各项保密工作;
　　11、帮助总经理搜集、分析企业关键数据及整合信息;
　　12、帮助总经理处理多种日常事务及和企业各部门之间的协调和沟通;
　　13、依据企业发展的要求制订人力资源战略;设计并完善企业人力资源结构;
　　14、了解相关法律和法规(如：企业法、协议法、劳动法、世界贸易组织法等)，为企业带给可行性方案，做好领导的参谋和助手;
　　15、完成总经理交办的其它工作;
　　文秘工作职责2：
　　负担全处日常行政事务、综合协调职能，其关键职责为：
　　1、调查研究，参加提工作计划和总结。
　　2、认真组织落实处办公会议组成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;帮助处领导做好日常行政工作;
　　3、参加制订后勤管理各项规章制度，并督促检验各项规章制度的实施情况;
　　4、负担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
　　5、负责文件、资料的保管和流传，处日常工作的检验和督促办理。
　　6、负责做好宣传工作，立即反应处工作动态;
　　7、做好全处职员年底考评、多种评优评奖、职称申报审核等工作。
　　8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，立即协调处理相关问题。
　　9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
　　10、完成处领导交办的其它工作。
　　文秘工作职责3：
　　一、做好各类行政文件，信函、汇报等材料的收发、转递工作，做到手续完备，立即正确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
　　二、负责做好企业内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到专心主动、不推诿、不拖拉。
　　三、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证实，做好登记，做到有据可查不出差错。
　　四、立即、正确地向领导和相关人员传达上级机关及相关部门的通知事项和每七天的会议安排。