文档介绍：这算不算形式主义？突击补资料算不算形式主义

　　xx同志：　　你们好！　　我是某街道办事处监察室主任，负责单位纪检监察的详细工作。我的顶头上司是办事处的纪委书记。纪委书记是一个喜爱做表面文章的人。今年是作风建设年，书记自然是高度重视，但在工作中，我很不赞成她抓作风建设的那些套路，可又不得不根据她的“旨意”行事。思想上反对，行动上却必需服从，所以，心里常觉苦闷和压抑。
　　比如，纪委书记喜爱制度多口号多。不论制度是否有必须，是否切合实际，是否能实施落实，只要上级要求建立的制度，她一项全部不会落下。我统计了一下，经她指示，全单位挂上墙的制度共有68个。走进我们办事处，不论在哪一间办公室全部能看见满墙壁的制度。这些美观大方的制度框全是由广告企业统一制作的，光制作费就花了财政资金1万多元。我以为没有必须搞这么多的制度，更没有必须要求全部的制度全部上墙，花的钱算是白花了。可是纪委书记不这么看，她说：“没有这些制度，怎么抓工作作风？有制度总比没有好。这就像锁，它锁得住君子锁不住小人，但大家还是要锁噻。”我即使反感这些花架子，但又不得不根据领导的意图去搞这些空名堂。
　　除了喜好制度多外，纪委书记还喜爱开会。在她看来，开会成了抓作风建设的关键形式。通常上级来了文件要求抓作风建设，书记就一定要根据上级要求组织召开多种层次的会议。比如领导班子组员会、中层干部会、党员会、全体干部职员会，一个全部不少。而且每开一次会全部尤其指示我一定要作好会议统计，还要拍照、摄像。她说：“这些资料很主要，在年底迎接检验的时候，就是依据啊。”所以，尽管我以为她召开的很多会议全部没有实际作用，但还不得不根据她的要求作好会议统计、拍照、摄像。
　　不知怎么的，我以为纪委书记抓工作就像在演戏，她只是在把她的角色演完。而我呢，就像机器人一样机械地盲从着纪委书记的这套形式。
　　我有时在想，为何一定