1 / 26
文档名称:

2021年三渠镇人民调解委员会优秀事迹材料.docx

格式:docx   大小:30KB   页数:26页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年三渠镇人民调解委员会优秀事迹材料.docx

上传人:梅花书斋 2021/4/14 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

2021年三渠镇人民调解委员会优秀事迹材料.docx

文档介绍

文档介绍:三渠镇人民调解委员会优秀事迹材料

  大唐镇人民调解委员会优秀事迹
  材料
  大唐镇人民调解委员会在诸暨市司法局和大唐镇党委、政府重视下,高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜,深入落实党的十七大精神和认真落实科学发展观,坚持发展“枫桥经验”,大力规范化、当代化建设,结合大唐镇司法行政工作实际,充足发挥人民调解职能作用,为着力建设一个友好社会做出主动贡献。
  基层人民调解工作是政法工作的第一道防线,也是实现辖区社会稳定的基础。大唐镇人民调解委员会坚持“基层稳则全局稳,基层平安则全局安”这一理念,以管理、指导入手,认真的抓好基层调解工作的组织建设、制度建设、业务建设。现在,辖区内有大唐镇人民调解委员会1个,村小区调委会16个,专业调委会1个,企业调委会26个,有些人民调解员147名,调解信息员45名。经过指导、管理、培训等多个路径来不停提升调解干部的政治素质和业务技能,以适应新形势对调解工作的新要求。
  针对社会矛盾日益展现出多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等新特点,大唐镇根据最高院和司法部“2个规范”建立了镇人民调解委员会,经过多年的努力,抓出了特色,抓出了影响,抓出了成效。详细结果以下:
  一、做好人民调解工作规范化建设。
  首先是从完善内部管理上抓好制度建设,建立起以岗位责任制为关键内容的纠纷排查、登记、学****廉洁、考评、例会、统计、文书档案、回访等一系列规章制度,保障人民调解工作的规范运行。经过规范化建设促进登记制度和统计制度的健全和完善。其次,是从提升人才素质上抓好队伍建设。把部分含有和新时期人民调解工作相适应的文化、法律素质、为人公正、热心人民调解工作的人员吸收到人调队伍中。经过举行培训班、组织交流、经验演讲、以会代训、现场观摩等多个方法,加强对调解人员的岗前培训和在岗培训,提升她们的法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。
  二、抓好矛盾调解关键,突出处理社会影响大、范围广的矛盾
  纠纷。
  伴随经济社会的发展,大唐镇矛盾纠纷展现出部分新的特点:一是矛盾纠纷多样性,集中表现在工伤纠纷、意外死亡、交通事故、工资纠纷等类型,较以往有了很大改变;
  二是矛盾纠纷的群体性,包括这些矛盾纠纷若处理不妥,处理不力,直接影响到社会稳定,极其轻易引发群体性事件;
  三是矛盾纠纷复杂性,多种利益群体参加其中,给矛盾调解带来很大困难。针对这些困难,大唐镇人民调解委员会主动发挥主动性、主动性和发明性,参加到矛盾纠纷调处中来,经过摆事实、讲道理,使一起起重大矛盾纠纷事故得到调停。
  矛盾纠调解纠纷的整个过程要坚持公开、公平和公正,切实保障依法调解,平等自愿,尊重当事人诉讼权利三项标准的落实。
  三、抓好矛盾调处成功率,增强工作实效,促进社会友好。
  大唐镇人民调解委员会调处各类矛盾纠纷以来,历年纠纷调解率
  达100%,调解成功率达95%以上。2021年累计处理重大工伤2起,意外死亡2起,交通事故1起,其它4起,累计9起,包括金额200万元。因为工作扎实有效,调解工作受到了当事人的一致好评,取得了浙江省“优异人民调解委员会”等多种荣誉称号。很多村民在发生纠纷后,第一反应就是找大唐镇人民调解委员会,说明大唐镇人民调解委员会已深扎根于群众心中。
  留耕镇人民调解委员会优秀事迹
  材料
  留耕镇总面积为平方公里,总人口万人,下辖18个村民委员会,1个居委会。留耕镇调委会于2021年7月份成立,设调解会主任1名,由镇党委副书记担任,调解委员6名,由镇综治办、司法所、派出所等相关职能部门责任人组成,下辖19个村级调委会。
  我镇的人民调解工作在镇党委、镇政府和上级司法行政部门领导下,以党的十七大精神为指针,以构筑“大调解”格局为目标,坚持“调防结合、以防为主”的工作方针,协调相关部门,充足发挥职能作用,立即有效地化解了各类社会矛盾纠纷。2021-2021年,全镇各级调解组织共受理民间纠纷689件,调解689件,调解成功677件,调解率达100%,调解成功率达%,实现了无因民间纠纷引发的刑事案件、***事件、群体性械斗和集体上访的“四无”目标。
  一、规范建设
  首先是镇党委、政府从高度重视的角度狠抓镇调委会的规范化建设工作。从人、财、物上给予关键倾斜,经费上给予保障,逐步实现了“五有”“四落实”“六统一”的目标。做到有固定办公室120平方米,刻制了印章、购置了徽章、制作了标牌、标识,并立即配齐了电话、电脑、打印机、档案柜等硬件设施。
  其次是建立起以岗位责任制为关键内容的纠纷排查、登记、文书档案、回访、个案补助等一系列规章制度,保障人民调解工作的规范运行。
  二、内强素质
  镇调委会高度重视调解人员的素质培训工作