离职人员重新聘用审批表--模板3.doc

文档介绍：离职人员重新聘用审批表
姓名
出生年月
入职时间
离职时间
离职类型
□辞职□辞退□除名□终止解除合同
离职前工作经历
起止时间
工作单位
从事岗位
离职后工作经历
离职及处理情况(离职前所在部门主管填写)
离职原因
签字:
年月日
各项离职手续是否办理完毕
签字:
年月日
离职前工作评价
离职前所在部门主管评价
签字:
年月日
离职前所在部门上级主管评价
签字:
年月日
再次聘用有无可能造成的负面影响(离职前所在部门主管评价)
签字:
年月日
再次应聘面试评价及录用意见
签字:
年月日
人力资源部意见
签字:
年月日
常务副总经理意见
签字:
年月日
总经理意见
签字:
年月日
备注(政策文件规定):
,各部门应谨慎对待,了解其当时离开公司的真正原因,落实是否按照公司制度离职手续办理完毕,用人部门要向公司提出重新聘用的充分理由;
,副科级及以上人员的离职重新聘用由总经理批准;
、私自聘用的情况,否则,一经发现,将由用人单位一把手承担相关责任。