文档介绍：职业卫生管理制度一、目的为了保证作业场所安全使用有毒物品, 预防、控制和消除职业中毒危害, 采取有效的防护措施, 开展职业卫生宣传教育和培训, 预防职业中毒事故的发生, 保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益。在发生职业病事故时, 应当采取有效措施, 控制事故危害的蔓延并消除事故危害, 妥善处理有关善后工作。根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定,制定本实施细则。二、作业场所职业危害的预防措施: 1、公司使用有毒物品作业场所,除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外,还必须符合下列要求: 作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人; 有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离; 设置有效的通风装置; 可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设施; 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。 2、有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。 3、新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目( 以下统称建设项目), 可能产生职业中毒危害的, 应当依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害预评价, 并经卫生行政部门审核同意; 可能产生职业中毒危害的建设项目的职业中毒危害防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工, 同时投入生产和使用; 建设项目竣工, 应当进行职业中毒危害控制效果评价,并经卫生行政部门验收合格。 4、公司配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备, 制定事故应急救援预案, 并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订,定期组织演练。三、劳动过程的防护依照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》( 安监总局令 23 号) 、《职业病防治法》的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。 1、公司与劳动者订立劳动合同, 将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不隐瞒或者欺骗。 2、公司有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。 3、公司对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训, 普及有关职业卫生知识, 督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程, 指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。 4、劳动者经培训考核合格,方可上岗作业。 5、公司确保职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置处于正常适用状态,不得擅自拆除或者停止运行。对设施进行经常性的维护、检修, 定期检测其性能和效果,确保其处于良好运行状态。 6、公司为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并培训劳动者正确使用。四、职业健康监护措施 1、组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。未经上岗前职业健康检查的劳动者不能从事使用有毒物品的作业。 2、对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,将其及时调离原工作岗位,并妥善安置。 3、对从事使用有毒物品作业的劳动者进行