文档介绍：全民艺术培训学习心得体会
领导艺术培训学习心得体会
有幸参与xxxx组织的刘炳成教授的领导艺术训练，对我触动很大、感悟很深，我愈加清楚地知道领导不但是一个方法，更是一个艺术，需要不停地顺势而变，需要不停地创新。
领导艺术是领导者个人素质的综合反应，最关键的领导艺术是怎样管理组织的运作艺术。在企业中有着不一样的环境及不一样性格的人，因此管理要因人而宜。依据环境的改变，领导管理风格同时发生改变，才能更加好的管理好自己率领的团体。领导艺术就是和人相处的能力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。领导必需表现出有能力、有担当、有更大的追求；
表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。
作为领导应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁全部强的实践者，不应把自己的能力同下属相比。人的能力有差异，当然自己的能力比下属强，对下属取得的工作进展也要立即认可，肯定下属的成绩，要会赞美他人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会用不一样的激励方法去激发职员的工作热情，针对不一样性格的职员利用不一样的领导方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的提议和意见，善于用人所长，最大程度的实现优势互补，做到知人善任，要让企业各相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。
作为一个领导者，应该经常站在他人的角度上去看问题。
也就是我们常说的换位思索。老子说过认识他人是有智慧，认识自己才是真正的聪慧。换位思索是认识她人、认清自己的最有效措施。常常换位思索，就不会出现总是埋怨他人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待他人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，常常检验、反省自己的不足，连续性地改善和完善自我；
要以宽容的心态对待他人，能够不停发觉他人的优点并给肯定，这么就便于相互间的了解，建立信任关系，便于工作的有效开展。
在这个不停改变的高科技驱使下的商业环境下，发掘和留住人才将成为竞争的主战场。成功的领导者是那些善于吸引、发展和保留具有技能和经验的人才，这么才能推进企业的发展。一个企业的发展离不人的作用，所以要很重视人才的使用，人才的培养，要提升人才的工作的主动性。
首先，是人才的使用应该做到，适宜的人做适宜的工作。对企业现有的人才应该进行全方面的考察及评定，对人的使用上做到------适宜的人做适宜的工作。在人才的招聘也应该做到要有针对性，不要招高级人才做低级工作这么可能会留不住人，当然也不要反过来招不能胜任工作的人。
其次，是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作主动性，除了要在物质和精神上的奖励外，还应该在职务的升迁、工作环境的改进上有所改变，要让人才在工作中保持高度的主动性，同时也会促进职员在工作中不停的提升本身的工作能力及水平。再次，对现有的人才进行培训。在为职员的能力提升进行激励的同时，企业也应该有计划的针对各级职员进行培养，这么不但能够提升企业内部人才的水平
及能力，同时也会提升职员对企业的向心力。因为企业的职员水平及能力的提升，也会使企业的发展愈加的有利。
总而言之作为一名领导，而且是一名成功的领导必需要掌握好领导艺术，加以灵活利用，在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。
xxxx有限企业
姓名：xx
领导艺术培训学习心得体会领导艺术是领导者个人素质的综合反应，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，一样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。
2021年3月9日、10日我有幸参与医院组织的陈实教授的领导艺术的学习，对我触动很大、感悟很深，我愈加清楚地知道领导不但是一个方法，更是一个艺术，需要不停地顺势而变，需要不停地创新。
学习内容丰富，受益匪浅。尽管这次学习时间不长，不过安排的学习内容涵盖面广泛，包括面深入，很丰富，而且很实用。尤其是教授老师们的出色讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂气氛、出色的领导力培训案例分析。最新的管理知识、领导理念，深入拓宽了视野，升华了心灵，使我在提升管理能力方面开阔了思绪，增加了见识，使我对企业管理的思绪、观念和领导力思维方法的认识全部得到了一次全方面的更新和提升。经过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。
结合实际工作，并给予致用。在医院科室中有着不一样的环境及不一样性格的人，因此管理要因人而宜。依据环境的改变，领导管理风格同时发生改变，才能更加好的管理好自己率领的团体。领导力就是和人相处的能力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱