文档介绍：。
公司奖励种类一览表
本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种
种类授奖条件
员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度
服务
均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十
年资奖
年奖
员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖
设计新产品，对本公司有特殊贡献
从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对创造奖经营合理化的其它方面做出贡献
根据“其它奖励”层次接受奖励
在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献
1.
从事对本公司有显著贡献的特殊行为
2.
对提高本公司的效率有特殊功绩的
功绩奖
3.
对本公司的损害能防于未然者
4.
敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险
5.
遇到非常事故，能临机应变，措施得当
员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授
予全勤奖
全勤奖
员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处
有渎职、失职或对问题失察的；
泄露公务机密或谎报事实的；
故意因过失浪费、损害公物的；
品行不端或行为粗暴、屡教不改的；
在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；
扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；
遇突发事件故意逃避的；
工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；
在工作场所干私活的；
违反公司各项规章制度或命令的；
托人签到、打卡或代人签到，打卡的；
其他应予惩处的
。
1
。
员工人事资料卡
日期
编号
姓
名
性号
性别
出
生
日
期
年
月
日
相
籍
贯
省
市
现住址
县
区乡镇
里
邻
市
路
街
巷
弄
号
身份证号码
统一代号
专
长
片
嗜
好
入厂经过
介
绍
人
有无经过考核
有无交出保证书
报
到
日
期
服务单位名称
职
别
工
资
离
职
原
经
因
历
工
年
月
日
工
资
记