文档介绍：团总支规章制度

　　xx学院
　　一．团总支工作制度
　　1、团总支负责各团支部的日常工作，是团支部的关键。
　　2、支委会干部的产生：根据民主集中制的组织标准，由支部团员大会民主选举产生。新的支委会产生以后，要报院团委同意。支委会每届任期一年。
　　3、依据我院团总支的实际情况，团总支通常只设置团总支书记、副书记、组织部、宣传委部、秘书部。
　　4、支部委员会要成为团支部强有力的领导机构，必需在工作中遵照一定的标准：
　　1、要严格遵照民主集中制标准，明确支委会的职权范围。
　　2、支委会在工作中必需实施集体领导和个人分工负责相结合的标准。
　　3、支委会要适应工作需要，不停转变工作方法，讲究工作效益。
　　4、支委会要严格实施团支部工作的相关制度，定时向支部大会汇报工作，自觉接收团支部大会的检验和监督。
　　5、支部委员会的基础工作
　　1、带头学好党的各项方针、政策和我国外大事，学好团章及相关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则；
　　2、抓好支部的思想建设和组织建设，常常向党组织和团委汇报请示工作，立即反应团员青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见；
　　(3)、主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费的收缴，并负责团支部经费的自筹、管理和使用；
　　4、组织实施支部各项活动，对怎样发明性地落实实施上级团组织的决议，组织开展团支部的活动，选举新的支委会、选举出席上级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为支部团员大会讨论提出初步意见；
　　5、召集开好支委扩大会议和团小组长会和团员大会，协调好各团小组的工作关系；
　　6、主动关心支部每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优异团员作为党的发展对象的工作，帮助团员处理工作、学习和生活中的困难；
　　7、依据院团委的安排，组织好年度团员教育评议和团籍注册工作。
　　
　　团总支干部是团总支的有机组成部分，其素质的高低、能力的大小等对于团总支的本身发展影响深远。确保团总支的优秀性、权威性和模范性，关键在于团干部。为保持一定的作风正派、素质优良、吃苦能干的团干部队伍，特制订本制度。详细内容以下：
　　一、团支部干部一定要是班级团员中的优异分子，学院团总支干部一定要是学院团员中的佼佼者。这个标准在支部的改选或组建中作为一个先决条件。
　　二、本人符合条件、主动性高并自愿加入团总支可在每学期开课时参与团干部换届选举的面试，经过面试者参与下一轮的考评。
　　三、在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全方面系统地培养干部。
　　，武装思想。，增加才能。
　　，锻炼口才。
　　，促进提升。
　　三、团干部的职责
　　团总支书记，副书记的职责：
　　1负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达落实同级党组织和上级团委的指示和决议；
　　研究和计划团支部的工作；
　　将支部中的重大问题，立即提交支委会和团员大会讨论决定，必须时要果断决议。
　　2立即、正确地向党政部门反应青年的呼声，代表和维护青年的正当权益。
　　3了解团员的思想、工作和学习情况，发觉和处理工作中的问题，做好常常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。
　　4监督检验支部工作计划、决议等的实施情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织汇报。
　　5常常向同级党组织和行政部门反应情况，请示工作，并同相关方面亲密联络，取得帮助支持。
　　6抓好支委会的本身建设，加强集体领导，明确委员分工，充足发挥每个委员的作用。
　　团总支组织部的职责：
　　1全方面掌握团支部组织情况。团支部的组织情况包含：团员数量；
　　团员年纪和入团时间；
　　团员的分布及流动情况及男女团员的百分比等。
　　2了解团员的思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励优秀团员，对违反团的纪律的团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。
　　3向团支部提交团员发展计划，对青年主动分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划经过后由组织委员详细落实。当青年主动分子具有团员条件时做好发展工作。
　　4培养和选拔优异共青团员做党的发展对象。
　　5做好团员年度团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。
　　团总支宣传部的职责：
　　1了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，确定和提出学习计划和提议。
　　2依据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动