文档介绍：毕业论文题目: 从唐慧、任建宇案件浅谈我国劳动教养制度姓名: 郝帅学号: 1015043248 系别专业: 应用法律系罪犯矫治指导教师: 鲁玉兰完成日期: 2013-5-1 0 从唐慧、任建宇案件浅谈我国劳动教养制度【内容摘要】: 中国的劳动教养制度是根据 1957 年8月1 日全国人大常委会第 78 次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》, 以及有关法律、法规建立的, 依照法律规定, 劳动教养不是刑事处罚,而是为维护社会治安,预防和减少犯罪,对轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。现行的劳动教养制度的缺陷日益显露,无论从立法上还是从司法上,都没有给其一个“名正言顺”的地位。相反,它的存在和功能却越来越多的受到人们的不断质疑,因此它在我国现行法律体系中的地位就显得非常尴尬,改革并完善这一制度势在必行。关键词: 劳动教养缺陷冲突与国际精神公约不符改革目录引言......................................................................................................................... 3 一案情回放.......................................................................................................... 3 二案情评析:从唐慧,任建宇案件中当映出我国现在劳教制度存在的问题............................................................................................................................. 3 (一)我国劳动教养制度概述...................................................................... 3 (1 )我国劳动教养制度的缘起.............................................................. 3 (2 )劳动教养的对象.............................................................................. 4 ( 二)从唐慧,任建宇的判决中体现出劳教制度的不合法性................... 4 (1 )违背基本人权.................................................................................. 4 (2 )违背法治原则.................................................................................. 5 (3 )与我国参加的国际人权公约相冲突。.......................................... 5 (4 )缺乏救济内容的详细规定.................................