1 / 10
文档名称:

丑时三刻.doc

格式:doc   大小:16KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

丑时三刻.doc

上传人:学习的一点 2021/4/16 文件大小:16 KB

下载得到文件列表

丑时三刻.doc

文档介绍

文档介绍:丑时三刻
  从敞开的车窗里,吹进一股夏夜的风。松井正开着空空的车,返回公司。
  路两边房子里的灯都熄灭了,只剩下门灯和街灯的黄色光晕照在黑暗的小路上。
  这样的路不小心,可危险。
  松井放慢了速度。
  他一边转动方向盘,一边看了一眼手表,已经过了深夜1:30了。
  “这么晚了。”
  松井正这么自言自语,右边的围墙结束了,一个小小的游乐场映入了他的眼帘。
  游乐场的四角上,亮着四盏灯。大象形状的滑梯、沙地、跷跷板,以及秋千等等都拖着一个个黑影子,它们看上去呈现出一种米黄色。
  秋千上有一个小小的人影。
  “呀,那不是个孩子?”
  松井一愣,踩下了刹车。车子“嘎”的一声停住了。
  “这个时候怎么会……”
  松井飞快地扫了游乐场一圈,他想,会不会有个大人在一边呢?
  可是,没有人,连一只狗、一只猫也没有。
  坐在秋千上的小女孩,穿着一件短短的夏天穿的和服,有四五岁大吧。
  小女孩一只手抓着秋千的绳子,另一只手一个劲儿地揉着眼睛。
  “好像在哭啊……”
  松井担心起来,下了车。
  一走进游乐场,他就听到了小女孩的哭泣声。
  松井轻轻地走到她身边,问:“怎么啦?为什么要哭啊?”
  女孩吓得肩头一抖,仰起了小脸。
  她把捂着脸的手一点点移开,一张满脸是泪的小脸露了出来。
  “为什么哭啊?”松井又问了一遍。
  “是……”女孩一边哭,一边说,“我……荡不起来……秋千。”
  “嗯?就为了荡不起来秋千,就哭?”
  女孩点点头。
  “深更半夜的,因为荡不起来秋千,就哭?”
  松井吧嗒吧嗒地眨着眼睛,随即说道:“好,好,叔叔现在就来教你。你马上就能荡了。”
  “能荡吗?”
  女孩这么一说,张嘴笑了。
  松井坐到了和女孩并排的另一副秋千上。
  可这是孩子玩的秋千啊,费了好大的劲儿,才坐了进去,腿根本就伸不开。
  可是不教不行啊……
  松井说:“听好了。双手紧紧地抓住绳子,看,就这样,身子尽可能往后退。”
  女孩学着松井的样子,往后退去。
  “首先,看看叔叔怎么做。”
  松井说完,自己的双脚就离开了地面。
  秋千发出嘎嘎的响声,向前冲去。
  “腿要这样伸开。”
  秋千往后荡了回来。
  “在这里,往地上蹬一脚。”
  往后面去的秋千,又回到了前面。
  “腿一起伸开。”
  “往地上蹬。”
  “伸开脚。”
  “往地上蹬。”
  松井做了三遍,从秋千上下来了。
  他站到女孩的秋千的背后,说:
  “来,试试看吧。不要紧,照着叔叔说的样子,做一做。”

  “嗯。”
  女孩闭上了嘴巴,直直地盯着前面。
  “伸腿。”
  女孩的身子朝前冲去。
  “伸腿。”
  秋千回来了。
  “往地上蹬,好。”
  松井大声嚷着,轻轻地推动秋千。
  女孩高高地飞起来。
  “把腿并齐,伸开。”
  秋千回来了。
  “快蹬!好。”
  松井从秋千后面走开,站到了边上。
  “就这样,就这样。”
  松井喊。
  “看,不是荡起来了

最近更新

激励机制的功能 5页

第七章管理信息系统与组织管理创新 35页

浅谈人力资源中绩效与薪酬福利管理 4页

有关车辆租赁服务合同范本 6页

浅析人力资源管理对防止企业人才流失之对策 6页

2012年12月计算机病毒疫情分析 2页

毕业论文写作指南如何选择合适的研究题目 6页

机械制造企业预算管理优化研究——以TQ公司为.. 5页

本刊加入“万方数据-数字化期刊、群”声明 4页

有关美育的作文300字 5页

最新汇编国家开放大学会计学等五个专业毕业论.. 5页

最新2025新生代员工(90后) 3页

智能电厂的发电控制系统关键技术分析 4页

无氧阈的概念 5页

第二节《物体的质量及其测量》教案(北师大版初.. 1页

新时期加强油田企业人力资源管理的探索 5页

新形势下企业干部管理激励机制优化途径 6页

数据挖掘技术在客户行为分析中的应用案例 7页

防雷业务分类及发展变化 27页

探索绿色化学工程与工艺对化学工业节能的促进.. 3页

技能能力薪酬体系 6页

战略人力资源管理对企业企业绩效的影响研究 6页

防火墙功能与使用 18页

我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策 .. 4页

成本管理中的人力资源成本控制与激励 6页

微软员工激励分析 4页

强化门诊药房服务流程提高药学服务水平 6页

建筑经营行业个人工作总结3 3页

建立企业年金的可行性分析 5页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页