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2021年村干部分管劳动工作总结.docx

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2021年村干部分管劳动工作总结.docx

上传人:梅花书斋 2021/4/16 文件大小:23 KB

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2021年村干部分管劳动工作总结.docx

文档介绍

文档介绍:村干部分管劳动工作总结

  夏忠贵分管工作简明总结
  一、切实抓好‚文化户口‛普查工作
  在年初,引发了协和镇文化户口普查实施意见,将全镇12个行政村和2各小区的文化户口普查工作分配到学校,要求各学校老师进村入户并实施地毯式普查,做到尽最大可能摸清我镇适龄儿童少年人口数,尤其是常住适龄儿童少年人口数,为我镇学校计划布局调整提供了科学、真实可靠地数据基础。
  二、重视抓好德育、团体工作
  创新德育工作内容和方法,深入增强德育工作的针对性和实效性。在全镇中小学组织开展‚祖国好,故乡美‛文明礼仪知识竞赛,中小学各选拔3名学生代表我镇参与县的比赛,努力培养学生爱祖国,爱故乡的美好情感。主动开展学雷锋树新风、‚六心‛教育、网上祭英烈、‚诚信、遵法、感恩、圆梦‛专题系列活动、‚六一‛期间,各小学依据学校实际情况开展了丰富多彩文娱活动,坚持在学科教学中渗透法制教育,深入创新工作思绪,增强老师在学科教学中渗透法制教育的主动性和发明性,深入提升全镇中小学生法律素养,由协和中学组成代表队参与了县举行的法律知识抢答赛,并取得很好成绩。
  三、主动开展工会工作
  一是开展元旦、春节和平时慰问活动,慰问贫困、重病职员和教职员家眷共10人,各校慰问留守、单亲、孤儿等48人,合计投入资金8100元。
  二是立即前往悼念和办理教职员本人及亲属死亡补助14人次。三是加强教代会和校务公开工作,组织基层工会小组长参与校务公开及教代会业务培训,提升业务能力,推进校务公开制度化和规范化。
  四、创新开展关工委和家长学校工作
  全镇教育系统应建关工委11个,已建关工委11个,关工委建设率达100%。全部接收验收,均在合格等次以上,认真落实‚三纳入、两列入、一保障‛机制,充实和调整教育系统关工委人员配置,开创关工委工作规范化、长期化、科学化新局面。主动开展‚学****雷锋精神,争做‘六心’青少年‛等专题活动,取得实效。奋力推进家长学校教育试验区工作,全镇10所家长学校基础做到‚十有‛有责任人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有老师、有活动经费、有工作制度、有考评评定、有档案资料标准。围绕试验教材,协和中学家长学校广泛开展家庭教育讲座。精心做好协和镇家长学校工作档案资料等工作,以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接家长学校的验收。
  五、认真抓好教育信息报送工作
  一学期来,依据县教育局的要求,根据“立即、正确、全方面、真实”的标准,主动地搜集和上报信息,并采取多种有效方法促进信息工作的深入开展。领导高度重视,主动给信息员提供信息,本学期共被黔西报、县教育局办公平台采取的信息达10余篇,对于宣传协和教育起到主要作用。
  2021年1—5月份分管工作总结
  我叫武建国,男、现年40岁、汉族,中共党员,本科文化,于1991年11月参与工作,现任野岗乡纪委书记。
  自2021年党的十八大召开以来,我乡各项社会事业取得前所未有的成绩,我所分管的纪检、信访、社会法庭和高标准农田工作,也取得阶段性的进展。现将今年以来各项工作开展情况总结以下:
  一:纪检工作开展情况:
  一、深入落实落实党风廉政建设责任制。新年伊始,我乡党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作,立即安排布署,落实责任分解,强化职能任务。
  二深入抓好领导干部廉洁自律工作
  一是把领导干部廉洁自律工作列入主要日程常抓不解,深入健全完善了各项规章制度;
  二是严厉领导干部收入申报、个人重大事项汇报制度。三是认真组织开展领导班子民主生活会。四是规范了节日纪律。
  经过不懈努力,我数次被县委县政府及纪律监察委员会评为优秀个人。
  二、认真做好群众来信来访工作
  1、今年上半年共处理信访案件7起,结案率达成100%,共排查矛盾纠纷120多件,全部得到化解。全乡未发生重大集体访、越级访案件,维护了社会会稳定。我的关键做法一是加强信访工作的领导,强化责任意识;
  二是健全信访各项工作制度,强化制度约束;
  三
  是建立健全信访工作网络,细化矛盾排查。为切实做好信访隐患排查工作,做到信访矛盾不出村、不出乡。
  三、社会法庭化解矛盾纠纷显身手见成效。
  我乡的社会法庭建设工作关键采取了以下方法:
  1、领导高度重视。乡党委政府数次召开专题会议,科学安排,周密布署,认真实施。
  2、专员负责,狠抓落实。一是在各村委选聘德高望重、热爱公益事业,有一定法律知识基础的人员担任“法官”。二是把基础建设工作落实到位,乡财政投放专题资金6万多元。
  3、加强管理,重视培训。为了不停提升法官的业务能力和办案效率,我乡对社会法官实施了一系列的技能提升工作,比如,每个月进行一次专业培训,每三个月进行一次讨论交流会,