文档介绍：组织生活会班子组员一对一谈心交流统计

　　谈话时间：
　　谈话地点：
　　谈话人员：
　　谈话内容：依据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子组员一对一谈心交流，关键点以下：
　　xxx同志四风方面需改善的提议：
　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识微弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。提议：因此，要加强宗旨教育，达成入脑入心。思想是行动的先导，处理“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，立即清除思想上的灰尘。应牢靠树立立党为公、执政为民的理念，心里一直装着群众，一直把人民放在心中最高位置;切记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，促进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总而言之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服立即行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部切记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，担负起所负担的工作职责。
　　意见2：问题：少数领导干部尤其是党政关键领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。提议：因此，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要关键领导有“令行严禁”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公告制度、干部考察对象个人相关事项汇报等，做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理，自觉接收组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵抗“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
　　xxx同志四风方面需改善的提议:
　　意见1：问题：监督制约机制存在缺点，缺乏一整套行之有效的监督制度和方法。有的制度在实施过程中不够严格、随意性大，甚至成为一个形式、一个摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格实施制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提升制度实施力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里处理“四风”问题的制度确保;提升制度实施力是处理“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检验评选、会议文件、节庆活动等专题清理行动，深入简化行政审批事项、审批步骤和审批步骤;
　　要对出现多种“四风”行为的党政机构和官员实施问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全方面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和渎职追究制;要继续清理检验“小金库”，全方面检验“三公”经费使用情况，深入推进公务接待工作细则，禁止用***大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度实施不力的情况建立健全监督机制。
　　意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把部署当落实，把开会当实施，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多