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2021年空调顶岗实习报告总结.doc

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2021年空调顶岗实习报告总结.doc

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文档介绍:2021年空调顶岗实****报告总结
撰写人:___________
日 期:___________
2021年空调顶岗实****报告总结
我所实****的__制冷工程有限公司创办于___年,是从事中央空调维修、___、加***、移机、清洗、保养、制冷机组维修维护、中央空调与通风系统设计、___、改造等专业化公司。总部设在___,在___、___、___、___、___、___等地设有附属机构,为全国全省客户提供全面、优质的服务。
为打造空调制冷服务的一流品牌,公司设有零件仓库:如各种压缩机、PSIO板、LID板、ISM板、CVC板、SMM板、空调主机、末端设备、零配件、冷却塔等配件都有现货,为客户提供一应俱全的零配件支持。公司设有___小时服务热线,能在最短时间赶到现场进行处理。同时公司具备有先进的技术力量和高素质的专业人才,制冷行业专业资质。工程人员比例达___%,他们多年从事空调制冷服务业,有着丰富的实践经验和现场解决能力。
公司对开利、约克、特灵、麦克维尔、清华同方等及中央空调模块机组均进行过大修、保养,同时对意大利海瑞弗(Hiref)精密空调机组机房专用空调提供专业的维修保养。__公司实行GB/T___-idtISO9001/2000国际标准质量管理认证体系,并取得了ISO9001质量体系认证证书。工程改造概述:
1、冷却塔___改造;
2、中央空调风管设计、___、改造;
3、冷却、冷冻水泵___、改造、变频节能、维修;
4、系统机组管道匹配;
5、中央空调机组销售、设计、___、改造、维修;
6、中央空调末端节能改造;
7、冷藏、冷库工程设计、___、维保、改造、节能;
实****内容:
空调水处理、简单故障的维修、保养、中央空调系统设计、报价及标书制作。
去年___月十日开始,我正式走进__制冷工程有限公司开始了实****工作。由于我是___毕业生,本身对企业的经营方式等都很陌生,公司让我们的工程部经理刘总带我学****以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实****在刘总的热心指导下,我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解,并积极参与相关工作,注意把书本上学到的暖通理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学****与工作两重任务。跟公司同事一样上下班,协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学****努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤
奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的___活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实****使我对__制冷企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是协助各位同事做中央空调设计、图纸、报价、标书等,空余时间下工地体验学****由于缺乏经验,我在期间走了很多弯路,给同事的工作带来了很多麻烦,但是我们经理没批评我,而是让我继续认真的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。
中央空调常见故障与解决方法
通过这段时间的实****学****范本),同事的帮助下使我懂得了一些中央空调常见故障与解决方法
1、机器___温度正常或偏低,室内降温慢产生原因及解决方法
①送风量小于设计值,换气次数少,请检查风机型号是否符合设计要求,叶轮转向是否正确,皮带是否松弛,开大送风阀门,消除风量不足因素。
②有二次回风的系统,二次回风量过大,请调节,降低二次回风风量。
③空调系统房间多、风量分配不均,请调节,使各房间风量分配均匀。
2、系统实测风量大于设计风量产生原因及解决方法
①系统的实际阻力小于设计阻力,风机的风量因而增大,有条件时可以改变风机的转数。
②设计时选用风机容量偏大,请关小风量调节阀,降低风量
3、统实测风量小于设计风量产生原因及解决方法
①系统的实际阻力大于设计阻力,风机风量减小,条件允许时,改进风管构件,减少系统阻力。
②系统有阻塞现象,请检查清理系统中可能的阻塞物。
③系统漏风,应堵漏。
2021年空间设计师年度工作总结
__年是变革的一年,集团明确了事业部发展战略,根据___安排由工程部转入__事业部担任空间设计师。在__年这段时光里,有得有失,“失去”是当前阶段能力不够导致,或者是自身内在升华的要求,“得到”是成长的必然。所幸的是有那么多朋友不离不弃,领导的关怀备至,正是我蓄势待发的源泉。__年已成过往,对这年的工作的总结是拉开__年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结:
一、对集团多个品牌的掌握,提升综合设计能力
,拓宽设计知识面。
通过工程部___对各品牌形象知识培训,结合实际经验,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解,这能拓展专业视野,为将来应对复