文档介绍：女生面试着装十大禁忌盘点
女生面试着装禁忌
　　禁忌一
　　不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的国家也不要。(相信我国着装保守程度来说应该也不会出现这种常识性失误吧。)
　　禁忌二
　　不要佩戴过多的饰物，有很多女孩会在面试的时候精心准备部分饰物，不过极少作为点睛之笔，更多地是累赘，尤其是那些在行动中会叮看成响的饰物，更会让面试官认为，假设开会的时候发出这种声音，光是想想她们全部会拒绝这位潜在职员。
　　禁忌三
　　不要穿太亮丽的衣服，粉红色，柠檬绿，马卡龙色系通通不要在这个时刻上身，这些颜色全部透露着一定程度上得廉价，同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。
　　禁忌四
　　不要过多的裸露，我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列，时刻谨记你是来工作的，不是特殊工作者。
　　禁忌五
　　注意衬衣的纽扣，千万不要因为丰满上围造成衬衣从侧面走光，不论面试官男女，全部会认为你不注意细节，随时全部可能给同事带来尴尬。
　　禁忌六
　　不要浓妆，但也不要完全素颜。网络上有很多得依据你的肤色脸型去修容妆扮的教程，只要认真参考，绝对能加分不少，合适地妆容能给面试官一个印象，这个应聘者很重视这份工作。
　　禁忌七
　　不要在头发上做过多的修饰，同时也不要一团糟。不止一个面试官称赞过我的头发，因为受之前一个日本室友的刺激，我下了很大功夫调剪发质，用了两年时间才让头发拥有自然光泽，而且因为发量多而必需每两个月去修剪一次。在此感慨一下，我认识的日本韩国女孩不但在化妆方面，护肤和保养意识全部比中国女孩好很多，这是值得我们去学习的。
　　禁忌八
　　不要涂深色系的唇膏。中立色，略带粉色或橙色对亚洲人来说就是最好的修饰色，哪怕唇色深，也能够先用裸色粉底液轻拍一层，然后再上色，也不要涂过多的唇彩，略带光泽就刚刚好，滋润而且很贴合，涂上去的亮度也很适中。
　　禁忌九
　　请不要穿带有特殊图案的衣物。学校有个女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试，被比较守旧的面试官当面指正她的衣服可能会引发同事的反感，有了她的前车之鉴，楼主在面试前一晚全部会审阅准备好的衣物中是否会有多种种族偏好或特殊意义。
　　禁忌十
　　不要穿戴显著logo的衣服或背包。除非能配合得天衣无缝，像我们的HR就很喜爱Fendi的Logo不过她也喜爱不对称条纹套装裙，配起来实在让人爽心悦目。　　女生面试良好心态的技巧
　　(1)要树立自信心。
　　求职面试要勇于推销自己。
　　自信是自我推销的前提，一个人假如没有自信心，就不可能成功地推销自己。
　　和人交往中的害怕心理、担心情绪，大全部因为缺乏自信。
　　实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
　　所以要战胜自卑感，增强自信心。
　　(2)要加强行为训练。
　　造成担心的另一个原因是一些毕业生缺乏这方面的锻炼。
　　历届美者招待会之前，全部要进行行为预演，把她们的新闻助理、政策顾问找来，让她们提出多种问题，由总统回复，再由顾问们进行补充、校正，这么才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
　　由此看来，行为训练是必不可少的。
　　现在部分学校举行模拟招聘面试的行为训练活动，实为一个