1 / 7
文档名称:

湖北联通财务风险控制与财务管理制度的健全.docx

格式:docx   大小:15KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

湖北联通财务风险控制与财务管理制度的健全.docx

上传人:2072510724 2021/4/19 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

湖北联通财务风险控制与财务管理制度的健全.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:湖北联通财务风险控制与财务管理制度的健全
1
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
三、完善湖北联通公司财务风险控制与财务管理制度健全的建议
( 一 ) 建立健全湖北联通公司内部财务控制制度
健全的财务控制制度本身就消除了一部分财务风险发生的可能性 , 它一般来说包括全面预算管理制度、财务信息报告制度、财务结算中心和财务总监委派制度。
第一 , 建立全面预算管理制度。湖北联通公司的预算考核主要包括如下内容 , 一是预算编报质量和上报的及时性 , 对预算编报不
合格 , 上报不及时的企业要按照有关规定进行处罚 ; 二是严格考核预算执行过程 , 在预算执行过程中 , 各项支出都必须纳入预算管理 ,
对先办事后预算等违反预算管理规定的行为 , 要对有关企业和责任人进行必要的批评和处罚 ; 三是将预算执行结果与考核兑现挂钩 ; 四是对预算执行结果进行考核 , 对完成预算好的企业和个人要进行表彰和奖励 , 对完不成预算的企业和个人提出批评和处罚意见。
全面预算管理采用事先预算、事中监控、事后分析的方法 , 实
现了总部对分支机构及子公司整个生产经营活动的动态管理 , 具有较强的可操作性。
第二 , 完善财务信息报告制度。湖北联通公司在建立财务信息报告制度 , 应当从信息报告质量评价入手 , 并在企业内部建立起一套控制严格、高质量、高效率的信息传递与处理系统。在财务信
2
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考
息质量上应根据各子公司自身情况 , 并结合财务信息的有用性和重
要性这两个墓本特征 , 制定出各自的财务信息、质量标准。同时 ,
公司应本着既能满足对财务信息质量监控的需要 , 又能节约管理成本, 提高效率的宗旨 , 对核心主导业务财务信息采用绝对性报告标
, 即内容翔实 , 而且有详尽的因果分析和前瞻性影响预期 ; 对相关非主导业务财务信息采用绝对性报告标准与限制性报告标准相结
合的方式 , 即仅仅对一些重要的财务信息项目采用绝对性报告标准,
其余的则采用限制性报告标准 , 即遵循成本效益原则 , 只需达到规定的重要水平即可 ; 对于相关业务财务信息 , 基本上采用限制性报告标准。
第三 , 建立与完善财务结算中心。财务管理的核心是管理资金的整个运动过程。湖北联通公司涉及业务范围、投资数额大、接触金融机构多。资金管理的集中、统一高效是企业追求的目标。
财务结算中心在公司的发展中可起到如下重要作用 : ①经过财务结算中心的有效运作 , 可实现公司内部资金的有效配置 , 最大限度地提高资金使用效率 , 从而降低公司的资金成本 ; ②由于财务结算中
心将公司内分散的资金结算业务集中起来 , 能够有效地增强公司在银行的融资能力 , 同时还能够降低融资成本和费用。③经过财务结算中心、公司能够对

最近更新

企业人力资源激励策略优化研究 7页

咖啡厅会议室改造协议样本 9页

从“以人为本”浅谈企业员工激励问题(5材料) 4页

电子电工基础知识 62页

办公室翻新拆除工程合同 8页

冷链物流医药产品运输协议 9页

人力资源考核方法 6页

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文 21页

人力资源管理的核心价值 4页

人力资源管理的专业技能分析 5页

人力资源管理新模式与新趋势 5页

仓储物流土方运输居间协议 8页

人力资源管理参考文献2025英文 5页

第二节《探究物质的密度》同步练习(沪粤版初二.. 3页

人力资源管理中的员工绩效考核与薪酬 4页

二零二五年度金融科技对赌协议约定倍收益合作.. 8页

人力资源的员工反馈 5页

二零二五年度试用期劳动合同:智能制造领域技.. 9页

人力资源二级论文范文 4页

人力资源 马尔可夫模型-概述说明以及解释 4页

互联网公司员工关系概念解析部门实习生入职管.. 5页

二零二五年度离婚赔偿协议书 7页

中小型企业人才流失的原因及对策 11页

中小企业人才流失的原因及对策 13页

中国铁建集团在财务共享模式下内部控制存在的.. 5页

与90后员工相处的7个习惯 6页

【标杆学习】华为人力资源管理体系精髓及启示.. 6页

二零二五年度水利工程建设外包单位安全生产保.. 9页

二零二五年度未签订劳动合同员工转正及待遇调.. 7页