文档介绍：个人简历范文200字mba个人简历范本
MBA教育的作用是把含有管理潜质和意愿的人培养成含有优异职业素质的管理人才，应聘的时候工作简历该怎么写。本文是xxxx为大家整理的mba的个人简历范文，仅供参考。 mba个人简历范文篇一
张三
132--4185—xxxx
求职意向
4年多实业从业经验，熟悉企业步骤管理、绩效考评、，具有良好的人际关系
和卓越的管理能力。期望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。
教育背景
硕士
专业方向:综合管理方向清华大学经济管理学院
学士郑州大学专业：工商管理
荣誉：大学期间共获“三好学生”两次;“优异学生干部”一次;“优
秀奖学金”一次
工作经历
深圳
单位介绍：91年成立于台湾，96年深圳设厂，企业是集开发，设计，生产，销售于一体的大中型企业。主营多种高级儿童车，婴儿床等儿童用具，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地域，并和多家国际著名销售集团建立长久合作伙伴关系，其中包含家乐福、沃尔玛、欧尚、，迪斯尼、ABC-Design等.-台湾通用股份有限企业(TG)
关键荣誉：2021年主管责任制考评连续四个季度荣获前三名，被誉为企业最有潜力的主管，企业晋升最快的管理者。
分企业总经理
关键业绩：收购合威电镀厂，并担任该厂经理，使工厂效益扭亏为盈。并达成利润率30%的目标。
关键职责：
参加总企业高层决议，全方面负责企业收购方案的准备和实施。
借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念，建立分厂完善的内部管理体系，并推进制度
依据市场环境及总企业的战略方针，制订分厂的经营目标和战术计划。
负责分厂运作的日常经营管理活动，包含财务、人力、业务、采购、生产及品质控
管等步骤。
推进并协调企业各部门业务进展，顺利完成生产计划，并有效实现利润目标。
管理部主管
关键业绩：将稽核和利润中心完善和相关考评制度结合实现企业由人治到法治的科学管理体
系;将人力作为资源进行开发培训和利用，形成内部人才库，为企业连续发展奠
定了坚实基础。
关键职责：
组建团体，成立管理部，计划其关键职能。并分为三条根本：利润中心及稽核制度
培养职能方向相关优异团体，帮助各部门将利润中心完善，并和其主管责任制等业
建立企业完善的工资和物料稽核体系，分别对工序和计件工资和工程、资材、仓
人力资源的现实状况分析和计划，从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合
负责ISO2021全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;和对外投资及相关劳务
财务部
关键业绩：规范资金预算及管理制度，建立成本稽核及利润中心制度。
关键职责：
负责出纳工作，并进行资金预算和管理，制订相关制度合理规避政策风险。
自发组建团体，建立工资、物料、货款相关成本稽核体系，为企业节省8%的成本。
以加强主管责任，强化内部管理、降低生产成本、提升生产效率为目标，对8个生
—生产部实****br/> 关键业绩：组建PRG小组，对生产线产品步骤进行再造，建立科学现场数据管理体系。
关键职责：
对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出对应的优