文档介绍：康师傅员工心得体会康师傅员工跟线心得

　　康师傅控股有限企业及其隶属企业关键在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。接下来就跟着xxxx的脚步一起去看一下有关康师傅员工心得体会吧。康师傅员工心得体会篇1
　　作为一名员工，个人以为最大的特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴、铁脚板。她们就是整天寻求买家和卖家扣链的经纪人。
　　顶尖级的员工形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军的风范及登山运动员百折不挠的精神的综合体。有强烈自我价值实现的欲望。有百折不挠拼搏精神和灵敏、灵活的才智是跨入员工职业的门槛。
　　员工的工作就是从成千上万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金;就是从成千上万名用户筛出真正的买家;就是在强者如林的同行竞争中击败对手，取得用户的宠幸。陶瓷圈子很小，走到哪里无外全部是在多个大品牌转，因此做人做事要谨慎，人品最关键，口碑是生存之道。
　　员工推销产品，实际上就是先推销自已——业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。假如客人不接收员工，也就无法接收其产品。
　　素质高的业务精英，应时时检验自己工作中的不足，并不停提升自己的推销技巧;而水平低的员工才会不停埋怨用户怎样刁难自已或埋怨产品不能占领市场等。从而把自已推向低层次的位置，而被同行业的竞争强者淘汰出局。
　　信心是灯，毅力是发动机;假如员工没有强劲不息的毅力，就不会让信心之灯永远明亮，从而就不可能有更丰富的结果。
　　高超的业务手段就是让客人心甘情愿的掏出腰包付给其酬劳，并在心里钦佩不已。不然用户不仅不付款，还会一脸的藐视。
　　员工的动力不是靠上司的强迫、老板的诱惑、同事的嘲讽而产生的，而是自发产生的一股旺盛的激情，即“不到长城非好汉”行动。这么其天天的计划、行勤及收获全部会在有条不紊中进行。康师傅员工心得体会篇2
　　转眼间，入职康师傅饮品企业已经四月有余，虽说是在外阜任职，但这里的工作环境跟大城市没什么两样。从入职到现在，从天津到介休，我从对康师傅的懵懂无知到熟悉，甚至有某种家的依靠和归属。因为这里给了我砺炼的机会，给我成长的空间和养分，俗话说宝剑锋从磨厉出，梅花香自苦寒来。
　　人情往来，说话办事到到业务水平使我总结了不少经验，吸收了很多教训，增了见识长了本事。四个月的成长真是使我受益非浅。入职上岗前，企业组织岗前培训十天，不论是通识训还是军训和业务培训全部给了我不少启发。随即几天的跟线实践更让我了解了康饮的品牌价值和业务人员应尽的职责。我随员工刘跃荣跑线，她教给我不少基础工作的开展方法。帖广宣，写定单，插价签，整冰箱等索碎小的角度开始，给我认真的指导。业代郭敏从思想上激励我这个新手，并处理部分棘手的问题这些对于我前期入门起到很大的作用。候朝飞组长在精神上和思想上给我极大帮扶，并亲自领我实地指导。她以自己的心得体会业务技能从说话方法，据理努力争取，管控用户，谈判技巧等各方面细致入微的指导。尤其是天天晨会，我全部会提部分自己不会的或市场存在的问题，她全部能从各角度分析问题原因，找出对策，并考虑还会出现的问题，对症下药。
　　从四个月的学习实践中，我总结了三点责任心脑精腿勤。责任心是事情成败的关键所在。不论是对用户还是对企业全部要有较高的责任意识。事无大小全部要放在心底责任心是确保客情的主要条件。脑精是指要有敏锐的洞察力超好的反应思维缜密的逻辑性和良