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人才团队和基地评选暂行办法.doc

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人才团队和基地评选暂行办法.doc

上传人:xxj16588 2016/6/2 文件大小:0 KB

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人才团队和基地评选暂行办法.doc

文档介绍

文档介绍:附件 1: 鄂尔多斯市产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评选暂行办法第一章总则第一条为大力实施“人才鄂尔多斯”战略, 贯彻落实《鄂尔多斯市人民政府关于印发中长期人才发展规划纲要的通知》(鄂府发﹝ 2012 ﹞ 112 号) 精神, 切实加强我市产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地建设, 更好地培养、吸引和凝聚高层次创新创业人才群体, 增强我市自主创新能力和核心竞争力,特制定本办法。第二条产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地的评选立足于市委、市政府重大决策部署, 旨在推动我市优势特色产业、战略新兴产业的发展, 服务于重大项目建设和关键性难题的破解。第三条市人才工作领导小组负责产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评选工作的组织领导和统筹协调,市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科技局、市财政局、市经济和信息化委员会负责产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评选工作的具体组织和实施。第四条产业创新创业人才团队分为产业创新人才团队和产业创业人才团队。产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地每年评选 1 次,产业创新创业人才团队每次评选不超过 10 个,高层次人才创新创业基地每次评选不超过 5 个。第二章申报条件第五条产业创新创业人才团队申报条件。产业创新创业人才团队围绕我市经济社会发展需求, 以服务重点产业和重大项目建设为目标, 坚持重大项目、技术、资本与人才智力紧密结合。我市境内注册的具有独立法人资格的企事业单位、科研院所中的创新创业人才群体, 均可参评。团队以 1名带头人为核心, 由结构合理的人才梯队组成, 具有稳定的研究方向和保证项目正常运行的资金。核心成员 2 年内不能同时受聘两个及以上申报团队。(一)产业创新人才团队还应具备以下基本条件: 1. 团队的研究方向属于重大、关键、共性技术创新领域,对我市经济和社会发展具有重要意义的基础性、前瞻性研究, 或能够产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。 2. 在我市同行业中具有明显竞争优势, 研究开发工作已取得突出成绩,具备在我市实现成果转化或产业化的条件。 3. 一般应以国家或省部级重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站(流动站)等创新载体和科研单位为依托,或者在我市重点产业领域具有技术、项目、资金和人才智力支撑的团队。 4. 申报单位研发经费充足,能够为团队提供完善的科研设施、工作和生活条件。 5. 团队带头人应是在我市科研、教学第一线工作的全职人员, 一般应为我市高层次人才入选者, 具有副高( 含副高) 级以上专业技术职称,科研能力和工作成果为自治区同行所公认,具有较强的组织管理能力,能够指导、培养高水平创新人才团队, 年龄一般不超过 55 周岁。 6. 团队应是在长期合作基础上形成的研究集体, 具有相对集中的研究方向以及合理的专业、年龄结构和职责分工, 合作氛围好,成员一般不少于 10 人,有国外留学或访学经历的为优。团队核心成员不少于 5人, 具有博士学位或副高级( 含副高) 级以上专业技术职称人员要占 30% 以上,至少 20% 的人员来自企业。核心成员属柔性引进的, 在创业项目实施期间每年来我市工作的时间须不少于 3 个月。 7. 经市经济和信息化委员会和行业主管部门审核推荐, 属我市引进的、重大产业发展