文档介绍：职业生涯与规划测评结果与自我分析结果报告【专业】:国际经济与贸易【班级】:国贸( 2 )班【姓名】:陆志洁【学号】: 100701222 鉴于测评结果,我的优势职业类型是社会型(D型) 和企业型(E型) 。社会型的人有强烈的社会责任感和责任心,关心社会问题, 渴望发挥自己的社会作用, 为人友好, 热情, 开朗, 善良, 善解人意, 助人为乐, 易于合作; 企业型的人为人乐观, 对自己充满自信, 喜欢冒险, 精力旺盛, 有支配愿望, 好交际, 喜欢发表意见和见解, 善辩, 独断。经过结果统计图,可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。一般来说, 两个类型靠的越近, 它们之间的关系就越密切, 这两种类型的个体之间的共同点就越多; 反之, 两个类型离的越远, 关系也就越少,通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系, 一般来说, 相对关系的人格类型共同点很少, 因此, 一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。当然兴趣是成功的重要推动力,对于面临就业的大学生来说,如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业, 将可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功。职业心理学的研究表明,一个人对某种工作有兴趣,能发挥他全部才能的 80%-90% ,并且能长时间保持高效率而不感到疲劳; 如果对某种工作不感兴趣, 则他的才能只能发挥 20%-30% , 并且容易疲劳。所以, 大学生在择业的时候, 应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。然而, 在实际的职业选择中, 除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外,我们还要考虑一些别的因素: 首先, 因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体, 单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见,因此人们在具体择业的时候,除了得分最高的职业类型外,得分第二高的职业类型中的相关工作,有时同样也可以予以考虑。其次, 由于兴趣的可行性差异, 有些人的职业兴趣脱离客观条件, 过于浪漫, 往往想得好, 做不到; 有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等, 最后心想事成, 获得成功。所以, 大学生在择业时, 除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。我的人格特征:脚踏实地,注重现实,讲求实效;擅长进行客观的逻辑分析,有主见,批判性强;对自己认为无用的东西不感兴趣, 但在必要时,也可以用上这些东西;喜欢做决策,处事果断而自信, 很有魄力; 做事勤奋, 让人信赖; 但也可能有以下问题: 把自己的意见强加于人, 听不进他人的意见; 对细节很挑剔, 对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦; 过于客观理智, 对人不够体谅, 忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响; 经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。工作中的优势: 注重实践, 关心结果; 能够自始至终地关注组织的目标;责任心很强,容易取得别人的信任;办事精确,效率高,很少出错, 有把工作做好的强烈愿望; 处事客观, 能够敏感地觉察出不合逻辑, 不连贯, 不现实和不称职的人或者事情; 有果断的决策能力和很强的组织管理能力,必要的时候能够快刀斩乱麻,意志坚定;相信传统的可取之处, 并且能够遵循传统模式; 可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。工作中的劣势:不愿意尝试新的,没有经过考验的