文档介绍：职员劳务派遣协议范本
劳务派遣是一个较为新型的用工模式，多年来得到了极为快速的发展，职员劳务派遣协议是怎样的呢?以下是在为大家整理的职员劳务派遣协议范文，感谢您的阅读。职员劳务派遣协议范文1
甲方：
乙方：
依据中国劳动法、中等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基础情况
第一条甲方
法定代表人或委托代理人
注册地址经营地址
第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码或其它有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省区街道
二、劳动协议期限
第三条本协议为固定时限劳动协议。
本协议于年月日生效，其中试用期至年月日止。本协议于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担任岗位工作。
第六条依据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达成工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方实施工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为。用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实施的休假制度有
五、劳动酬劳
第十条甲方每个月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根据各省、市地方最低工资标准支付乙方酬劳。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和各省、市地方的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市地方相关要求实施。甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和各省、市地方的相关要求实施。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应该要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。
第十七条甲方应该要求用工单位依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。
第十八条甲方应该要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及各省、市地方相关要求实施。
第二十条甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应