文档介绍：劳务派遣用工协议范本劳务派遣企业协议范本

　　劳务派遣用工是指劳务派遣机构和劳务派遣人员签署劳务协议,然后劳务派遣人员进入企业为企业工作。劳务派遣用工协议怎么写呢?以下是X为大家整理的劳务派遣用工协议范文，欢迎参考阅读。
　　劳务派遣用工协议范文1
　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　签署日期：____年____月___日
　　依据和相关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议双方当事人基础情况
　　第一条甲方_________
　　法定代表人(关键责任人)或委托代理人_________
　　注册地址_________
　　经营地址_________
　　第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________
　　居民身份证号码_________
　　或其它有效证件名称_________证件号码_________
　　在甲方工作起始时间____年____月___日
　　家庭住址_________邮政编码_________
　　在京居住地址_________邮政编码_________
　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
　　二、劳动协议期限
　　第三条本协议为固定时限劳动协议。
　　本协议于____年____月___日生效，其中试用期至____年____月___日止。本协议于____年____月___日终止。
　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月___日开始。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_________
　　第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
　　第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____
　　第七条乙方按用工单位的要求应达成_________工作标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第八条用工单位安排乙方实施_________工时制度。
　　实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_________。
　　用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第九条甲方和用工单位对乙方实施的休假制度有_____________________
　　五、劳动酬劳
　　第十条甲方每个月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期期间的工资为_________元。
　　甲乙双方对工资的其它约定______________________________
　　第十一条甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。
　　六、社会保险及其它保险福利待遇
　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。
　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按__________