文档介绍：工会工作特色亮点做法工会工作做法和经验

　　做好工会工作，要凝聚各方协力，确定良好的做法，切实推行职能，积累工作经验，充足发挥桥梁纽带作用。下面是X整理工会工作做法和经验的范文，欢迎阅读!　　工会工作做法和经验篇一
　　在上级部门和领导的关心和支持下，经过我校全体师生职员的共同努力，多年来，我校已步入良性发展的快车道。伴随办学规模的扩大，办学质量的提升，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会本身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职员办实事，办好事，工会的各项工作全部取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作以下汇报。
　　一、加强工会本身建设，切实提升教职员的民主意识
　　我校自创办以来，一直就有工会组织。多年来得到了深入加强和完善，内设经费审查委员会，女职员委员会等健全的机构。我校也建立了教职员代表大会制度，因为学校刚成立很快，我校教代会制度还处于不停完善阶段，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。
　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定时召开会议，研究和布署工会工作，定时学，工会每学年全部有计划、有目标、有检验、有总结。能立即完成上级工会要求的任务，能收好、管好、用好工会经费。
　　党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期全部要召开一次党政工团会议，专题研究工会和共青团工作和教职员反应较
　　为强烈的问题。每十二个月度全部要经教代会民主评议校内重大事件。因为学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会的办公条件也在日趋改进中，工会本身建设也得到加强，工会工作走向规范化、常常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职员的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动广大教职员参政议政的主动性，广大师生职员心系教育，爱校如家，和我校昨天、今天、明天共荣辱，同发展。
　　二、坚持民主办学，切实施使教职员民主权利
　　1、我校坚持和完善了教职员代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职员代表大会，听取校长的工作汇报和财务情况汇报。
　　2、每学年召开相关教代会专门会议，评议教职员年度考评等相关事项。学校的重大决议全部能交教代会审议并经过相关决议。如学校近远期发展目标、远景计划、征地、部分建设和老师工作量标准、老师、班主任考评标准、奖励标准等等。学校行政全部能自觉严格地根据教职员决议开展工作。“我的校园我作主”，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职员代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。经过教代会，教职员的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，能够说，学校一次次荣誉的取得，全部凝结着广大师生职员智慧、心血和汗水。
　　3、我校还建立了校务委员会。由工会、各部门关键责任人、部分骨干老师组成，关键搜集整理群众意见，开展调查研究，清算学校帐务。
　　向校长室反馈，为校长室科学决议提供咨询。
　　在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职员切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考评、评优晋级、职称评聘、考评结果、课时补助、奖金、福利待遇、学校财务情况、学校收费标准、优异学生、优异班集体的评选等等。公告的路径有：公告栏公告、会议公告、通报公告，经过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职员心顺、气足、干劲大。
　　三、坚持依法维权，切实保障教职员权益
　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实方法，认真落实法律法规相关条文，维护和保障教职员的正当权益。
　　1、维护保障劳动权益。学校工会主动配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职员能立即足额地得到政策要求的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。学校工会配合相关处室根据学校的相关要求，计算好教职员课时津贴、工作量补助、加班补助和奖金，督促总务处按时、正确发放，保障教职员能得到对应的劳动酬劳。
　　2、维护保障教育权益。老师的知识需要不停更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型老师”活动，为老师终生学。学校激励老师进修，提升学历，激励老师参与新教材培训，继续教育、
　　四、“教工之家”让教职员切身感受归家的喜悦
　　近期，我校工会前后数次对“教工之家”的建设和深入改进的情况进行针对性的讨论、探讨，并将“教工之家”作为我校广大教职员茶余饭后放松身心的关键地点，和此同时我工会委员常常深入了解群众的需要，创办了教工小灶，此项工作处理了部分老师因中午时间仓促不能做