文档介绍：管心试题摘录附案例介绍与答案
程正方管理心理学
一 概论
选择题：
1、对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的（ a ）
A  个体心理               B 群体心理
C  组织心理               D 领导心理
13、在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接
观察组织中的的行为的研究方法，称为（c ）
A调查法   B测验法   C观察法    D实验法
14、        是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引
起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。D
A测验法   B选择法   C调查法  D实验法
19、      的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性。D
A观察法   B问卷法   C测验法    D个案法
2．管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科?(c )
a．自然；b．社会；c．中间；d．人文、
(    d  )、群体心理与组织心理三个方面。
                              
                      
，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为(   c   )。
                                      
                      
，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和(  c    )。
                                  
                  
、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的(b )
判断题
：
(d )；；c共性与个别性 d．自然性与社会性。？？？？？？？
7．现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了（否 ）
：目的是提高劳动生产效率、对职工进行管理教育、为社会主义精神文明和物质文明建设服务；任务是为科学管理提供心理学依据，建立有中国也色的管理心理学体系。
：总论（对象与任务、发展简史、人性假设）、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理
问答题
?其研究任务与意义如何？
2．管理心理学与邻近科学(工业心理学、社会心理学、管理行为科学等)的关系如何?
三 人性假设
2、权变管理的人性假设基础是（ d ）
A  经济人假设            B社会人假设
C  自我实现人假设        D 复杂人假设
，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决
定性因素的理论是(  c    )
A.“复杂人”假设理论                      B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论                      D.“自我实现人”假设理论
，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（d ）
A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设
3、“经济人”观点的典型代表是（ ）
经济人也叫唯利人，实利人 起源于边沁的享乐主义哲学和亚当．斯密的关于劳动交换的经济理论，它认为人的行为在于追求自身的最大利益。 a
A泰罗制  B参与管理制  C终生雇佣制  D缓慢提升制
5、与人们顺利完成工作相关的心理特征是（d ）
Ａ性格  Ｂ气质  Ｃ需要  Ｄ能力
６、自我意识的三部分构成要素不包括（b ）
Ａ精神自我 Ｂ知觉自我 Ｃ物质自我 Ｄ社会自我
7、认为“一般人的本性是不喜欢工作的，只要可能就会逃避工作”是 1_____理论。
X理论 人际关系理论 Y理论 超Y理论
“X理论”的人性假设
1 人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作
2人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥
3人天生就以自我为中心，漠视组织需要
4人习惯于守旧，本性就反对变革
5只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力
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