文档介绍：强化四个意识村官心得体会强化四个意识心得体会
“两学一做”学习教育安排,主动开展“学习系列讲话、强化‘四个意识’”大讨论。下面是X整理的强化四个意识村官心得体会，欢迎借鉴。
强化四个意识村官心得体会
从现在农村干部队伍情况来看，知识水平和思想观念和日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着“软措施不论用、硬措施不敢用、新措施不会用”的问题，还不能完全适应形势发展的要求。这就需要农村干部必需和时俱进，经过不停学习，深入解放思想，更新观念，提升素质，增强本事，真正担负起全方面建设小康社会的历史重担。那么，在这么一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应该是一个什么样的精神风貌呢?我想，最少应该具有这么五个方面，即“四个好”：人品修养好、能力素质好、团结共事好、加紧发展好。
一、人品修养好
人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分为四类：一类是能人，现有德又有才;二类是好人，德胜于才;三类是小人，才胜于德;四类是庸人，既无才又无德。有德无才，干不了事;有才无德，光干坏事。二者比较，首先是要有德，没有德，才再高也不能用。我们现在选拔干部，强调德才兼备，德是第一位的，这是选人的第一标准。所谓人品要高，作为村干部，应表现在以下多个方面。
1、为人老实。为人老实，是好人的主要标志。支部书记首先应该是好人，关键表现在和人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基础要求。要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正表现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。
2、处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。农村多种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。这是对我们每个人的要求。能办的事就认真地去办，能想措施办好的事尽力去办;办不成的事和群众说明白;违纪违法的事果断不干。凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也扎实。
3、老实守信。人无信不立。村干部是全村的形象代表，对外对内全部应该是一个诚信的人。讲诚信，就是和人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，不然就没有市场。“做官”也一样，必需讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。同事之间要多点了解，少点怨恨，多点宽容，少点计较，多点沟通，少点猜忌，多点合作，少点单干，多点补台，少点拆台，俗话说好人有好报，宽容者大度者全部是好人，全部是能够得到好报的。
4、尊老爱幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记、主任是一个村的“大家长”，必需首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱惜自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱惜儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村，在生活上照料老人，给她们发放生活补助金，这种风气应该大力弘扬。
5、通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了标准;只合理不合情，不轻易让人接收。作为支部书记，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立高尚的威信。这么，才能赢得群众的信服和认可，才能推进工作，干好事业。
6、严于律己。应该肯定的是绝大多数干部是好的，是清政廉洁的，能够严于要求自己，深得群众信任和拥护。但也必需看到在我们干部队伍中仍存在部分问题，突出表现在：一是反应村组干部贪污集体公款，挪用集体资金的问题突出;二是反应组财务不公开,财务制度不完善,群众意见大;三是部分村组干部违反退耕还林政策，从中虚报面积，套取钱财粮为公，为已的问题;四是在换届选举中，反应村、组干部拉选票、违反选举程序的问题突出。
村干部，要立志做“清官”。“清官”的标准是什么呢?有四条：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”支部书记要不贪不占，干洁净净，廉洁奉公。二是“介”。即耿直，有节操。不为权势所惧，不为金钱低头，不阿谀奉承，不随波逐流?三是“明”。即明察秋毫，部分事能够看得清楚，看得明白。四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不谋私利，公私分明。农村干部必需严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这么，群众才能服你的气。
防微杜渐，筑牢防腐防线。自我约束，清正廉洁是各级干部具有的党性修养，要做到这一点，必需努力做到“四慎”。一要慎独。古人说，君子慎独。众目睽睽之下，谨亮慎引，严格要求自己并不难，难的
是在没有监督之下，也能严于律已，时时到处加强自我约束，告诫自己不越雷池半步，真正经得起诱惑，耐得住寂寞。二要慎微。“千里之堤，溃于蚊穴”、“小不忍则乱大谋”话虽简单，却富有哲理。纵观部