文档介绍：责任心培训-责任胜于能力培训课程大纲
责任心培训-责任胜于能力培训课程深度分析责任和机会的关系,让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会;让负责任观念落实到执行层乃至全体员工,培育企业责任文化,提高企业整体领导力和执行力。
课程收益
1.    让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识 ,让组织建立责任文化。
2.    深度分析责任和机会的关系,让员工 意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。
3.    员工心智得到改变,心行到位,知行合一,把要我做变成我要做,由被动变主动。
4.    让负责任观念落实到执行层乃至全体员工,培育企业责任文化,提高企业整体领导力和执行力。
培训的必要性:
现实中,任务不能按时完成,产品不合格,安全事故频发...所有这些寻根问源其实都是责任心缺失惹的祸。一个有责任感得人,会对是生命中每一份任务和工作承担起责任,也就不会有上述那些惨剧的发生。
员工的责任心,是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后,便成为企业的一部分,企业要发展就必须协调好每一部分的工作,这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个企业都要面对的问题,如何提高员工的责任心?
陈馨贤老师认为,责任有多大,事业才有多大。无论在哪个岗位上,都要牢记自己的责任,认认识到自己所处位置的重要性。这就是高度的责任感,它能唤起企业中每一个员工的工作热情和团队精神,从而实现企业的既定目标。当一个人心中行程了责任感时,他就能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果,整个队伍才是一直优秀的团队。
课程大纲:责任心培训-责任胜于能力培训课程课纲主要内容概括:
一:责任,责任,还是责任
1、责任是卓越企业文化的核心
2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘
3、责任是造就卓越团队的内推力
二:承担责任的几种理由
1、多承担一点为自己创造经历
2、不敢承担责任是最大的风险
3、责任是经验积累的最好载体
三:深度剖析责任系统的本质
1、责任心,就是“责任信”
2、责任力,就是“责任里”
3、责任感,就是“责任敢”
4、负责人,就是“负责任”
四:四种病症妨碍了人们的责任感
1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情
2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候
3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候
4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候
五:企业兴亡,“我”的责任
1、从我做起,