文档介绍：企业专职消防中队的战术训练
企业专职消防中队的战术训练
【内容提要】企业专职消防中队的战术训练，由单兵基本功训练和基础的消防理论知识做支撑，进行的由低级到高级的战术训练。这个过程包含小组训练、以班为单位的训练、中队编成训练、现场模拟训练和实战演练。在战术训练中，以小组、班为单位的训练为基本构件，主体是中队战斗编成训练。编成训练是根据本中队战斗实力和管区火灾特点以及易发生的应急救援情况制定的多种组合训练方案。通过编程训练长期实施，可极大的提高中队的快速反应能力和战场应变能力，对提高队伍的战斗力有极大裨益。在实施编成训练的过程中，要加强多能型员工的培养，这对解决执勤人员不足、火场及救援现场情况多变，战斗人员组合多变十分重要。在有条件的情况下可进行操场模拟训练，也可到管区火险重点单位或重点部位进行模拟训练。模拟训练对参战人员熟悉扑救对象的水源、道路、建筑特点、燃烧物特性、战斗展开形式、阵地设置、紧急撤离等情况都能有直观的感受，对该区域一旦发生火灾，消防队出警、现场施救都会轻车熟路。实
录像观看及老消防员对消防器材操作，对消防工作有个概况性了解。
消防工作是一种对参加者体能要求较高的工作。在以往的灭火战斗中，残酷的战斗，恶劣的环境，防护装具的笨拙，有时战斗几小时，有时十几小时甚至几天。消防员没有强健的体魄是绝不能胜任的。因此，对体质弱、体能差的人不准加入战斗序列。体能训练要科学进行，要循序渐进。
基本功训练是为了培养新员工的操作准确性、灵活性、平衡能力、稳定性等。如爬梯训练、越障碍板训练、快速着装训练、独木桥行走训练、水带接口训练等。
消防队伍是一支快速反应的战斗队伍，虽然是企业专职消防队也一样要求有严格的纪律性。严格的纪律是队伍能够做到整齐划一，坚决完成上级作战指令的坚定保证。所以令行禁止要反应在工作中的没一个环节。新员工一时不容易接受，但经过一至两个月的严格要求就可以基本
养成守纪律的****惯。
从单兵到班组训练——战术训练的基本构成单元
，如水枪、泡沫枪、移动水泡、水带、分水器、应急救援器材等，还要正确使用所配备的各种防护器具，如消防头盔、战斗服、避火服、导向绳、空气呼吸器、安全绳、消防手套等。了解常见火灾生成产物的危险性，了解管区重点单位灭火预案。
，熟练操作消防车上装设备，对车载炮及举高设备做到应用自如，熟悉管区水源及道路，在灭火作战时能够正确将车停至便于战斗便于撤离的位置。
、报告、传达上级指令的程序和技能，在火灾救援现场还要负责重要环节的录像工作，安全瞭望工作，灭火救援结束要填好记录，并由事故单位负责人或被救援事主签字确认，根据中队指挥员要求准确向指挥中心报告结果。
，要训练自己根据火灾救援现场实际情况迅速制定出科学的兵力部署，要了解火灾和救援现场的危险性，确保人员安全，在作战过程中能够根据现场情况变化随时调整部署，危急关头能够沉着冷静，果断作出进攻或撤退的决定。指挥员下达命令要简练、清楚。
小组一般由2-4人组成，是灭火救援现场最小战斗单位，独立完成一项工作任务。训练任务可设定选择水枪阵地对制定目标射水，可设定协作完成破拆任务，可设定小组深入火场进行人员搜救，可设定小组保护重点部位、堵截火势蔓延等。在训练中，要明确每名组员的分工，必要时组员间角色能够顺畅转换，完成任务。目的就是要提高小组内人员的协作能力。
一般情况下，一个战斗班由两个战斗小组组成
。班训练可以培养小组与小组间协同作战的能力。如进行一组射水堵截火势，二组进行破拆。再如一组用二节拉梯上三楼破窗救人，二组沿楼梯铺设水带至三楼门口，一组救人从楼内开门而出，二组持喷雾水枪冲进室内灭火。还可以根据火场需要铺设一条干线抵近火点，全班通过分水器同时出三支水枪灭火。训练目的是使全班人员明确任务，分工清楚，协作互补。
多能型员工的训练——战术训练的保障
：就是一个消防队员不仅能胜任本岗位工作，还能基本完成其他岗位工作。
。第一，中队缺编。中队满编每日执勤战斗员12人，而我中队只有8人，员工每人每年要休15-20天的年薪假，战斗员每日执勤就不足8人。司机也是同等情况。第二，现代火灾扑救比较过去火灾扑救，其复杂性极大增加，火灾救援现场变数大。加上现在应急救援任务的增加。一个中队在火灾救援现场，可能出四支水枪、六支水枪，可能要破拆救人，可能要架移动炮，这就要