文档介绍：XXX项目部月度之星—优秀员工评选方案
一、优秀员工的评选目的
为了表彰项目部爱岗敬业、积极主动、工作效率高、各项工作落实到位、为公司有效节
约成本等各方面表现优秀的员工，有效地激发项目部全体员工的工作热情，发扬人人争做企
业主人翁的精神，全面完成各项施工任务指标，树立全员争先创优的竞争意识，充分调动项
目部全体员工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、优秀员工评选办法
优秀员工候选人产生办法及名额限制。
此次评选从工作实际出发，以“民主、公开、公平、公正”为原则，采取项目部全体管理
人员每人一票 ( 无记名 ) 进行投票，得票前 5 名的人员作为月度之星候选人，再由项目部管理
层每人两票无记名投票，得票最多的前两位当选月度之星 - 优秀员工，如果第 2、3 名票数一
样，则当月评选 3 名月度之星。
注：原则每月优秀员工为 1-2 名，最多不超过 3 名。
、优秀员工评选程序
评选工作由项目部后勤经理负责牵头，要求全体管理人员对本月项目部综合表现优异的
员工进行无记名投票，确保评选工作进行公平、公正，得票前五的候选人进入下一步管理层无记名投票评选， 5 名候选人本月各项工作综合完成情况必须良好，确保优秀员工当之无愧，
不产生消极影响，经项目部管理团队通过无记名投票最终产生月度之星 - 优秀员工。三、参加评选对象、条件、要求
㈠参加评选对象：
项目部全体员工（项目总经理、项目经理、生产经理、总工、后勤经理、商务经理不参与月度优秀员工评选）
㈡参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与项目部月度优秀员工评选：
1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度，不做损害公司利益的事情。
2、遵守项目部的劳动纪律，不迟到早退。工作职责之内的事情能妥善协调处理好，不推
脱责任、不相互推诿，各项工作扎实推进，落实到位；
3、工作踏实认真，积极主动；尊重领导，服从上级领导的工作安排，为公司利益不计个
人得失，具有主人翁精神。
4、完全胜任本职工作，能出色完成各项工作任务，在本岗位上成绩突出。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，富有团队协作精神；积极参加项目部组织的团建活
动，在活动中能够起到模范带头作用。
四、优秀员工评选时间：
1、候选人评选时间：月度之星 - 优秀员工候选人每月 25 日前通过全体员工无记名投
票产生；
2、优秀员工名单确定时间：每月 30 之前日组织项目部管理层通过无记名投票选举产生。
五、奖励办法：月度之星 - 优秀员工每月每人奖励 500 元。
六、注意事项：
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工候选人优先考虑一线管理人员；
3、优秀员工人选应能够获得多数管理人员的认同；
4、评选过程中应注重对员工平时工作过程中业绩及表现的收集和验证；
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄；
6、希望所有员工能够爱岗敬业，踏实肯干、努力创新，为企业、项目部的发展做出贡献；