文档介绍：升职的绊脚石
公司一位同事在岗位待了一年,却一直在原地踏步,甚至小小的加薪都没有。原因很简单,她没做什么让公司盈利的事情。他的工作岗位很轻松,每天朝九晚五的上下班,时间也很充裕。可是你见到他的时候会发想,每天他的脸上都是愁容满面的。他每天上班无所事事,只有一遍一遍感叹自己工作不好。公司下达指标后,他就愁眉苦脸的说不好做。每天对这同事唉声叹气的抱怨着工作多累,老板不赏识个,工资不加,有时还加班,同事难以相处,客户爱答不理,每天的业绩就那么寥寥几点。只是他从没在自身找过原因,只是抱怨自己的产品不吸引客户,无法签约。
这不,新的一年开始了,合同也到期了,老板没让他再续,在新员工还没找到的时候就把他辞退了。
其实,在我们身边也有这些爱发牢骚,喜欢抱怨的人,他们总觉得命运不公,感叹社会冷暖,却从不会自身找原因。没有老板会喜欢发牢骚的人,你在干扰工作,干扰同事的时候,老板的利益也从你的牢骚中渐渐溜走。这样的人,老板会升职、给其加薪吗?
老板都不是傻子,他在看中利益的同时同样会看他员工的人品。少说话,多做事,有那么多时间去抱怨,还不如利用这个时间去想一下怎么去做好本职工作,你努力、用心去工作了,老板肯定能看见,如果你是boss,你是不是希望自己的员工是最好的,因为与我们的利益直接挂钩。你想升职,就请你拿出你的能力来,怎么样表现你的能力,肯定不是靠说。
努力改变下自己,让自己的嘴巴休息会,让你的大脑运转起来,让你的才华表现出来,把你的能力体现出来,其实真的没有那么难,每天都去坚持改变一点,老板要求没那么高的。
不光是老板,所有人都喜欢有上进心、心态乐观开朗的人群。想要升职的朋友,拿出你一点改变,加油吧!