文档介绍：最新班级团支部管理制度范文:团支部管理制度
为了规范班级团支部组员的工作行为，更加好地为学校服务，需要制订并实施对应的管理制度。X为你带来了班级团支部管理制度范文，一起来看看吧。 班级团支部管理制度范文篇一
一、团支部的机构设置：
团支部的组成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部组员。支部书记由学生担任，经过选举或任命的方法产生。团支部书记应明确其职责，率领本支部组员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
二、团支部的工作职责：
(1)团员发展工作的方针
团员发展工作的指导方针是：主动地、有计划地发展团员，向一切优秀青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应主动了解班级内入团主动分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按要求开展团员发展工作。
(2)团员发展工作的条件和要求
1)符合入团的年纪要求：要求年纪在14周岁到28周岁之间的青年全部能够申请加入共青团;
2)认可团的章程;
3)愿意主动参与团支部并在其中主动工作;
4)实施团的决议和按期缴纳团费。
(3)团员发展的程序
1)申请：凡符合要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核同意后确定详细发展事宜。
2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3)发展：
A、考察期满，召开支部大会，大会程序以下：
a)支部书记宣告大会开始，全体起立唱;
b)支部书记公布和会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超出应到人数的2/3);
c)由被发展人宣读入团志愿书;
d)团员评议;
e)支部表决;
f)支部书记宣读支部决议;
g)和会领导团总支书记讲话
h)全体起立唱，支部书记宣告发展大会结束。
B、将该发展对象基础情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的全部发展材料立即归档，并定时进行整理。 班级团支部管理制度范文篇二
第一条团支部的性质
团支部是共青团工作和活动的基础单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联络，是团的各项工作的显示终端。
第二条中学团支部的的组织机构
在校团委的领导下，以班级为单位建立团支部，团支部委员会应设置支部书记、组织委员、宣传委员。班级团支部的委员由班级团员大会选举产生。
第三条团支部委员应依据下列条件
1、思想素质好，作风正派，有热情，有责任心，乐于助人。
2、有一定的管理能力，含有思索和处理问题的能力。
3、个人修养好，在班级内有一定的威信和模范带头作用。
4、本学期内无违纪行为，学习成绩良好。
第四条团支部工作职责：
1、负责团支部各项工作计划、制度、目标的制订和实施，出众地完成上级党、团组织的各项工作和任务。
2、当好校团委的参谋和助手，主动做好本班青年团员思想教育工作。
3、做好本支部的团员登记、注册、团员统计、转接团员组织关系和团费的收缴