1 / 49
文档名称:

2021年政府专职消防员典型事迹材料.doc

格式:doc   大小:143KB   页数:49页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年政府专职消防员典型事迹材料.doc

上传人:165456465 2021/4/24 文件大小:143 KB

下载得到文件列表

2021年政府专职消防员典型事迹材料.doc

文档介绍

文档介绍:2021年政府专职消防员典型事迹材料
撰写人:___________
日 期:___________
2021年政府专职消防员典型事迹材料
王贺阳,男,汉族,___平舆人,___年___月出生,___年___月入队,___年___月入党,中专文化,现任南通市消防支队崇川区大队钟秀专职队中队长。历任南通市消防支队开发区中队战斗员、战斗班长,南通市江海石化港储库区专职消防队中队长,南通市崇川区学田专职消防队中队长。多次被部消防局、总队、支队以及地方党委政府评为"执勤岗位练兵先进个人"、"优秀___员"、"十佳战斗班长"和"新长征突击手"等荣誉。
无悔青春,扎根消防,练就过硬业务本领
___年___月,初中毕业的王贺阳在堂哥(原易家桥中队二期士官王磊)的引荐下,来到南通市消防支队开发区中队(原南通经济技术开发区企业联合特种消防队)从事专职消防工作。当时的他体型矮小、偏瘦,力量单薄,但他没有因为这些原因而心生退却,而是端正心态,刻苦训练,做到不会就学、不懂就问,并利用休息时间给自己"加料"、"充电".日复一日,王贺阳同志从懵懵无知的毛头小子茁壮成长为一名业务精湛、能力突出的红门精英。入队以来,他先后参与各类火灾扑救___余起,社会救助___余起,抢救被困人员___余人,开展消防宣传___余人次,被驻地广大人民群众誉为"新时期的活雷锋".忠诚履职,勇于担当,诠释红门铮铮誓言
作为基层政府专职消防队管理干部,王贺阳同志深知干部对中队建设的影响和作用。他坚持身先士卒、带头模范的管理作风,提出"跟我走"、"向我看齐"的口号,带领中队全体队员加强基础体能、提升业务技能、深入辖区熟悉、开展实战演练、做好巡防宣传,不断强化队伍灭火救援实战能力。他潜心专研,先后创新研发"水带提篮"、"猫眼___"等___项紧贴实战工作需要的装备技术,极大提升了中队执勤训练和灭火救援水平。他以求实创新的工作态度,一步一个脚印的工作作风,塑造了新时期政府专职消防队员的良好品格。
淬心研究,精益求精,比武赛场捷报频传
今年夏季,王贺阳同志被抽调负责备战全市政府专职消防队业务竞赛暨职工技能大赛。他将备赛工作作为压倒一切的中心任务,严密___训练、吃透竞赛规程、革新器材装备。通过他和全体队员的不懈努力,崇川大队在此次竞赛中荣获登楼灭火操第
一、第二,驾驶越障操第
二、第五,通信指挥操第
四、第五,攻坚救援操第一,___炮协同操第一,供水保障操第五以及总排名第一的好成绩,赢得了各级领导的高度赞誉和充分肯定。年内,王贺阳同志被支队推选申
___,砥砺前行,守护辖区百姓安宁
王贺阳同志在工作中没有什么豪言壮语,没有华而不实,有的只是勤学苦练、默默进步、自我提高。他"舍小家,顾大家",勇于面对队伍管理、执勤训练和灭火救援等工作中的各项问题,及时排查消除各类安全隐患,确保队伍始终高度稳定。在""南通怡芙塑胶有限公司生产车间火灾、""南通惠康国际泄漏爆炸火灾、""南通南方大厦高层火灾等灭火救援工作中,他始终英勇顽强、冲锋在前,用自己的实际行动为人民群众构筑了一道安全屏障。
每一次着装出发,都是生与死的考验;每一次警笛骤响,都是血与火的逆行。从事消防工作十四年,王贺阳同志用自己的实际行动实践了自己的青春誓言,用无悔的青春谱写了一曲曲平凡而感人的战斗事迹,用坚定的意志筑起了一道坚不可摧的橙色生命防线,用忠诚卫士的形象展示了新时期优秀政府专职消防队党员干部的风采。
第二篇:政府专职消防员发展状况政府专职消防员发展状况
随着社会经济的不断发展,火灾事故日益增多,消防工作任务日趋繁重,地___府对多种消防队建设和发展的重要性有了充分认识,并从适应经济发展的需要出发,把发展多种形式消防队作为加强消防工作的重要战略来抓,制定了一些具体的政策,在物资和经费上加大了投入,为政府专职消防队伍组建创造了有利条件。目前,各地相继组建政府专职消防队,在执勤___和抢险救援中发挥着越来越重要的作用,为当地经济发展和社会稳定做出了很大贡献。然而,在实际管理工作中,政府专职消防队仍存在一些较为突出的问题需认真对待并加以解决。
一、政府专职消防队伍的组建形式
当前发展多种形式消防队伍建设的法律、法规及相关政策还很不完善,从而使政府专职消防队伍的组建缺乏强有力的法律和政策保障。参考全国部分省市的经验,政府专职消防队伍的体制、编制,现在主要有三种形式:一是公安单位体制,专职消防队的主要管理人员为公安行政编制,队员为公安合同制;二是事业单位体制,专职消防队的主要管理人员为政府事业编制,队员为社会合同制;三是混合体制,专职消防队的主要管理人员为现役编制,队员为社会合同制。上诉三种形式即考虑到政府专职消防队伍管理和业务骨干的稳定性、可持续性又兼