文档介绍：企业文化宣传管理制度
第一章 总则
第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力
度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务， 特制定本办法。第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传， 内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。
第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就， 挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条 宣传工作的原则与要求： 全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。
第二章 工作机构
第五条 各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。
文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备
组织。公司各部门要加强对宣传工作的重视， 设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。第六条 各部门主要履行以下职责：
1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的
收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；
2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新
问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息；
3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜
明的报道。
第三章 宣传渠道及方式
第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主， 内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣
传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。 外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条 员工投稿要求如实的反映公司的各种动态， 能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识， 有上进心， 能激发出部门工作的热情， 鼓励员工之间互相学****各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第四章 主要内容
第九条 宣传以为公司服务为核心、 以诚实守信为重点， 引导员
工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
第十条 充分利用宣传栏、 大屏幕等及时宣传公司领导讲话、 上
级领导视察情况及本公司各项文体活动； 及时宣传公司最新动态
及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。
第十一条 公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以
及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。
第十二条 宣传工作的导向性： 把握正确的舆论导向， 为公司生
产经营创造良好的舆论环境， 做到有利于推进公司的发展； 有利
于塑造公司的形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。
第十三条 宣传工作的真实性： 宣传内容所反映的事件与数据应
与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
第十四条 宣传工作的时效性： 宣传内容应是近期发生的事实反
映或状态描述。
第十五条 宣传工作的激励性： 广泛宣传职工为公司奉献和优质