文档介绍：IT程序员如何规划职业目标

　　进入IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中，却发觉并没有想象中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码机器，技术更新换代快，饭碗也不稳定。
　　近日，向阳生涯职业咨询机构就接待了这么一位IT程序员Jacky。
　　【向阳案例】
　　IT程序员：不甘再当老黄牛
　　Jacky，IT公司程序员，两年经验
　　大学时代的Jacky，有近2/3的时间是在校园的机房里度过的。当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业前，Jacky早早地被一家IT公司锁定，担任程序员。刚进公司不久，Jacky拥有火一般的热情，参与了公司很多项目，深得上司欢心。
　　公司的器重加上个人的良好表现，Jacky的薪水身边的同学多了一倍。一晃两年多过去，Jacky在公司里的地位看似稳定，但他自己却越来越感到困惑：
　　首先，程序员的工作强度很大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字：累。由于这一行的特殊性，他还必须不断地更新知识;
　　其次，现在的IT业不比以往，面对大量廉价的职场新人，IT编程员的竞争太残酷;
　　再者，在金融危机的影响下，Jacky的工资已经一年半没涨过，感觉自己像一头老黄牛，日复一日地重复劳动，回报却少之又少;
　　最后，感觉自己的竞争力在缩水，不知道下一步职业发展去向何方。
　　针对程序员Jacky的困惑，顶级就业力专家、向阳生涯资深职业规划师闫岭认为，Jacky的处境代表了IT行业一个群体性的问题。向阳生涯的研究发现，近年来，IT人才市场从业人员的整体年龄趋于年轻化，25岁以下的择业者占求职人数的70%左右。年轻人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化人才流动性很大，岗位相对不稳定;更关键的是，如果在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，程序员很容易因为长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。
　　为此，闫岭建议，像Jacky一样陷入职业发展困境中的IT程序员应当重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的突围。
　　【规划建议】
　　转型策略：三大方向寻求职业突围
　　方向一：向IT培训师突围
　　如今,IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。科班出身且拥有丰富编程实战经验的IT程序员可朝培训师方向转型。一开始，可以在IT公司内部担任培训工作，积累转型的能力，为将来到IT专业培训机构担任老师奠定基础。相比程序员，IT培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。
　　优势：拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。
　　不足：缺少培训工作经验。
　　对策：如果要向培训师转型，还需要接受一些专业训练，提高培训师所需的职业技能。
　　方向二：向IT营销人转型
　　IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较