文档介绍：银行校园招聘考试内容
银行校园招聘笔试各个银行详细的考试内容全部不太一样,大准备了2021分析，供大家参考。
银行招聘笔试、面试内容
笔试
网申经过后，银行会组织笔试考试，笔试试卷共有4大板块，职业能力测验、英语、综合知识、计算机。职业能力测验，关键包括言语了解和表示、数量关系、判定推理、资料分析和尝试判定，其实假如有了解过公考的学生，不难发觉这其实就是行测，这一板块占50%左右不过各大银行情况不一样，工商银行比较尤其，行测部分能够占到90%。
关键是题量很大，而且难易程度是偏难，因此备考中必需掌握好的方法，勤练****才能提升成绩。英语包含阅读了解、单词选择、完形填空等。银行招聘中的英语的难度系数相当于托业英语，在整个考试中大约占20%左右。综合知识包含时事政治、各银行相关知识、经济金融学、会计财务类、市场营销类、管理类、财务类。对于考银行的同学，基础上是金融经济类的，因此这块只需要大家多关注时政新闻，再把自己的专业知识多记忆、了解。计算机关键考察C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等。计算机考查的知识比重即使不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备。对于笔试来说，其实没有过多的诀窍，就是了解到解题的方法后，勤学苦练，多做模拟题，绝对是不二法宝。
笔试过了，接下来还有愈加变态的面试步骤。面试步骤可是没什么规则可寻的。
面试
经过笔试是一件值得庆贺的事儿，但我们要明白的是：真正的博弈才刚刚开始！古人云：知己知彼，百战不殆。因此接下来我们要做的就是了解银行的面试形式。银行面试形式关键包含五种：半结构化，无领导小组讨论；一般结构化，角色饰演和辩论赛。然而其中最常见的就是：无领导小组讨论+半结构化的面试形式。多数银行全部是优秀行一轮无领导小组讨论，对应聘人员的组织协调能力，团体合作能力和分析问题，处理问题等能力进行初步了解，并据此完成首轮筛选；再进行一轮半结构化面试，深入了解应聘人员，最终因岗择人，确定入选名单。
面试首要的就是做到自信大方，自己要明确自己的认知，面试前多进行模拟演练，以防怯场失了水准！
笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识、综合知识。
行政职业能力测试类
考试类型和国家公务员考试行测相同，包含言语了解、判定推理、数量、资料分析、常识。其中会结合部分银行的专业知识，关键是银行概况方面题型为选择题。能够先不做数字推理，留到最终再做，先浏览一下全部有哪些类型的题目，能够自己调整做题次序，一定要把最初的精力放在最拿手的题目上。考前提议多去了解一下行测题型。
英语类
关键包含：词汇和语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读了解等。关键考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和包括外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。
专业知识类
包含金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技和人文常识、公文写作和处理英语关键在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。这方面的知识通常对和相关专业的考试来说大多全部是基础题，跨专业的考生可提前找看部分专门针对银行考试的金融经济方面的图书，找部分历年的考试题做一下。