文档介绍：高温作业防护管理制度范本:企业管理制度范本

　　保障职员人身健康和安全，加强高温作业防护管理，需要制订并实施对应的管理制度。X今天为你整理了高温作业防护管理制度范本，期望对大家有帮助!　　高温作业防护管理制度范本篇一
　　1总则
　　为落实“预防为主，防治结合”的方针，预防高温对人体的危害，改进高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职员身体健康，提升劳动生产率，特制订本制度。
　　本制度要求了企业高温作业职业卫生管理的作业管理，作业环境管理，健康管理及职业卫生教育。
　　本制度适合用于企业存在高温的作业场所。
　　2作业管理
　　凡新建、扩建、改建工程的防暑降温方法，必需和主休工程同时设计、同时施工、同时投产。
　　车间内作业场所夏季许可气温上限，应按当地夏季通风室外计算温度同作业场所和室外许可温差之和计算;如一些作业场所的气温，在采取通常降温方法后仍不能达成要求时，许可温差可加大1-2℃。
　　依据不一样生产工艺步骤和厂房建筑条件，应从生产、建筑方面的实际情况，采取防暑降温治理方法。
　　在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程，对新建工程应采取机械化、自动化操作，非自动化、机械化的旧有厂房应尽可能加以改善。
　　通风
　　依据实际情况可采取自然通风，机械通风，确保岗位职员高温期间的安全工作
　　清凉饮料和防暑药品的供给。
　　应按要求供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水等清凉饮料及防暑药品。
　　盐汽水含盐量通常采取%。盐汽水水温以8-12℃为宜。
　　盐汽水等饮料的质量必需符合国家标准。
　　饮水量以少许、数次，并依据个人需要自由饮用为宜，不应暴饮。
　　暑季作息时间
　　缩短一次性连续接触高温时间，工作中应数次轮换作业，实施国家相关标准的要求。
　　在暑期，不应占用职员的业余时间，并应按上班班次调整单身同班次职员住宿。
　　应为露天作业的职员设置防阳光暴晒的休息场所。
　　个人防护
　　应发给高温作业和露天作业职员符合国家标准的个人防护用具。
　　凡从事高温作业职员，应发给防护眼镜。
　　应给高温作业职员设置保留和发放个人防护用具的设施。
　　3健康管理
　　健康检验
　　凡属新参与高温作业的职员，在就业前，必需进行全方面系统的体检，如发觉有职业禁忌症者，应禁止参与高温作业。
　　应建立高温作业职员健康档案，并由企业的职员卫生管理部门或医疗单位保留和管理。
　　如遇发生中暑时，应就地抢救。对重症中暑患者应就地抢救后立刻送往医院。
　　对确诊为中暑者，应根据国家要求进行职业病管理。
　　4职业卫生教育
　　就业前教育
　　凡属首次参与高温作业的职员，在上岗前必需接收就业前职业卫生教育。
　　教育内容包含：高温对健康的危害，正确的作业方法，在作业时预防高温危害的方法，和个人防护用具的正确使用方法，发生中暑时的抢救方法和方法等。
　　经教育后，经过考试或考评合格者，方可参与高温作业工作。
　　就业中教育
　　参与高温作业的职员在就业期间，必需继续接收本岗位的职业卫生教育。
　　教育内容包含：
　　(1).本岗位接触高温的特点及高温对健康的危害情况;
　　(2).本岗位高温危害应采取防暑降温方法的知识和应用等。
　　提升教育