文档介绍：人力助理工作内容:行政助理的工作内容

　　成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出众的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。本文为大家介绍人力助理工作内容，欢迎阅读了解。
　　人力助理工作内容
　　人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，帮助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。这个职位将帮助你立即了解人力资源管理各项事务的操作步骤，是人力资源的入门职业。
　　1、帮助制订完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作步骤；
　　2、公布招聘信息、筛选应聘人员资料；
　　3、监督职员考勤、审核和办理请休假手续；
　　4、组织、安排应聘人员的面试；
　　5、办理职员入职及转正、调动、离职等异动手续；
　　6、组织、实施职员文化娱乐活动；
　　7、管理企业人事的档案；
　　8、帮助实施职员培训活动；
　　9、帮助处理劳动争议；
　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
　　注意里面大部分是“帮助”，就是说帮助人事经理来做，但自己也要懂！
　　工作要求
　　管理职员信息资料及劳动协议等各类人事资料；
　　办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
　　帮助招聘、培训、薪酬福利、绩效考评的各项工作。
　　职业要求
　　教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现中国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员国家职业资格四级，助理人力资源管理师国家职业资格三级，人力资源管理师国家职业资格二级和高级人力资源管理师国家职业资格一级。另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会ACI的注册人力资源教授PHR和高级人力资源教授SPHR、美国国际人力资源管理研究院IHRI的也已进入中国。
　　工作经验：需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作步骤，工作认真细致、有耐心、有亲和力。
　　薪资行情
　　通常月薪范围在1500—6000元左右。在通常的私企、国企和机关，人力资源助理月薪可能1700—3400元左右，国企和机关会略高些，福利也要好些；而在很好的外企，通常人事月薪有2500—5800元左右。