文档介绍：劳动协议纠纷咨询
示范文本 编号： 东莞市职员劳动范本新 编号：
东莞市职员 劳 动 合 同 广东省东莞市劳动局印制 使用说明 一、用人单位甲方确定招用劳动者乙方后，需签署本协议明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签署本协议的，甲方应作不一样意招用处理；
乙方同意签署协议而甲方招用30日以上不签署本协议并对乙方造成损害的，应负担赔偿责任。
二、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签署，双方必需严格实施。
三、本协议必需由甲方的法定代表人或委托代理人和乙方亲自署名或签章，并加盖用人单位公章或劳动协议专用章方为有效。
四、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综累计算工时工作制三种。实施不定时和综累计算工时制的，应经劳动保障部门同意。
六、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。
七、本协议必需认真填写，字迹清楚，文字简练正确，并不得私自涂改。
八、本协议含附件签署后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方用人单位：
乙方职员：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联络电话：
联络电话：
依据、和等自愿、协商一致、老实信用的标准，签订本劳动协议。
－、协议期限第一条甲乙双方同意按以下第方法确定乙方的本协议期限：
1固定时限：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2无固定时限：从20 年 月 日起至本协议法定终止条件出现时止。
3以完成工作任务为期限：从20 年 月 日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第种方法确定试用期期限试用期包含在协议期内：
1无试用期。
2试用期从20 年月日起至20 年月日止。
试用期最长不超出6个月。其中，协议期限在3个月以上1年以下的，试用期不超出30日；
协议期限在1年以上3年以下的，试用期不超出60日；
协议期限在3年以上或无固定时限的，试用期不超出6个月。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处 市 镇街区 小区村厂区企业、门店的 部门 岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是 ，甲乙双方并按以下第项明确：
1乙方工作的岗位，不属于国家要求的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
2乙方工作的岗位，属于国家要求的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康关键在 方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的相关要求，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供对应的防护方法。
第五条甲方因工作需要，有权暂时调动乙方的工作岗位3个月内，乙方应该服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或派乙方到外单位工作3个月以上，双方应协商一致签署补充协议书加以确定，该协议书将作为本协议的附件。
三、工作时间和休息休假 第六条甲乙双方同意按以下第方法确定乙方的正常工作时间：
1标准工时工作制，即每日工作 小时、每七天工作 天，每七天最少休息1天。
2不定时工作制，即经劳动部门同意，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
3综累计算工时工作制，即甲方经劳动部门同意，乙方所在岗位以 周/月/季/年为计算周期，综合总工时符合国家要求。
第七条在实施标准工时工作制和综累计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经和本单位工会或乙方协商后，能够安排乙方加班工作，加班总时数符合国家要求。
第八条甲方依据本省企业职员假期待遇相关要求，每十二个月合适安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四、劳动酬劳 第九条甲方实施东莞市最低工资标准要求，按下列第种方法核发乙方工资：
1试用期工资：试用期工资为 元/月。
2计时工资：岗位工种标准为 元/时，来计付乙方的月工资。
3计件工资：甲方按公布的本单位制订计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
4不定时工资或固定工资：
元/月。
第十条甲方依据单位的经营情况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每个月 日准期支付 当月/上月货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会