文档介绍：医院落实落实“九不准”自查自纠工作情况汇报落实落实九不准
为深入加强医德医风建设，果断纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，依据市卫计委济卫医发202182号等文件要求，现将我院落实“九不准”自查自纠专题工作开展情况汇报以下：
一、制订实施方案，明确学****目标为深入落实落实国家卫生计生委、国家中医药管理局和省、市卫计委文件精神，医院结合我院实际，制订了。要求全院职员全方面学****并掌握“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的主要意义和明确要求。经过多个形式，在全院掀起学****落实“九不准”的热潮，提升医疗服务综合满意度。
二、建立组织机构，加强组织领导为了加强对活动的领导，成立以院长为组长，副院长为副组长，职能科室责任人为组员的“九不准”行风学****工作领导小组，要求各科室也对应明确责任目标，根据“谁主管谁负责”的标准，带头实施，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的落实落实，确保活动取得三、采取有力方法，全方面落实落实一是广泛开展学****宣传。医院前后召开了院办公会、全院中层会议等专题会议，分别进行动员布署，传达学****了相关文件精神。全院经过电子屏、宣传栏等多个形式大力开展“九不准”的宣传，在院内门诊楼的醒目位置张贴“九不准”宣传海报。组织广大党员干部、全院职员认真学****讨论文件精神，深刻认识“九不准”的主要意义和明确要求，在全院掀起学****落实“九不准”的热潮，要求广大党员干部、全院职员严格遵守和实施“九不准”，确保职员学****率和知晓率均达成100%。
二是认真抓好落实实施。能根据工作方案的详细内容，和各科室责任人签署了合医院纠风专题整改、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关，从严督导，奖优罚劣。各科室主任、护士长是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”要求造成重大影响的，依据情节轻重，对其给以降职、免职、党纪政纪处分。将各科室及人员落实实施“九不准”的情况列入科室及个人年度考评、医德考评和医师定时考评的主要内容之中中，作为职称晋升、评优评先的主要依据，充足调动了工作主动性。
2021年，在全院各级医师范围内开展“学****医师宣言促进行风建设”活动：开展集中学****提升职业素质。以科室为单位，开展集中学****深入树立职业信念、坚定职业理想，提升职业素养，严格职业纪律，为医院发展和人民群众健康事业凝心聚力；
结合实际工作，开展自查自纠。以弘扬社会主义关键价值观和卫生计生行业精神为切入点，切实推行岗位职责，抓好行业作风建设；
强化服务意识，转变服务观念。全方面落实“九不准”要求，自觉抵制不正之风影响，杜绝因服务态度、医德医风引发的各类纠纷，加大宣传力度，树立正面形象。经过多种渠道，立即宣传身边好人好事，塑造爱岗敬业、廉洁行医的优异经典，提升了医院美誉度和著名度。
三是严格落实责任制。我院坚持领导干部带头和“一岗双责”，领导班子组员对落实实施“九不准”负主体责任，院长是第一责任人，认真抓好落实实施，不折不扣地落实“九不准”的每项要求；
领导班子组员以身作则、带头实施，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的落实实施。各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，自觉接收社会各