文档介绍：少和怨气相处
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我念大学的时候，在课外培训班上过一段时间的英语课。当初课程很密集，每个人全部超级努力，熬夜是家常便饭，有的人为了节约时间，甚至一天只吃一顿饭。
第一次测试的时候，班里有个男生基础尤其不好，只好了57分。那个男生叫康康。
时间久了，我们发觉康康学习是真不认真，基础不好上课听不懂，她就开始拒绝交作业，慢慢地，学习全部放弃了。我们在做题，她就在一边打游戏。
不论怎么劝她学，她全部听不进去。她还反过来劝我们，下次换个好点的培训班，这里的老师太差了，讲课全部听不懂。
课程结束以后，康康又去参与了一次考试，考了53分。一气之下，她在网上发了篇帖子，疯狂地批评那个培训班，说老师讲课能力不行……
我认为像康康这么的人只是年少气盛，不懂事儿。但工作以后发觉，明明自己业务能力不行还老是归咎于她人的人，真的不在少数。
埋怨就像多米诺骨牌，当一件事情让你不满意时，假如你只是连续埋怨，甚至自暴自弃，却从未想过去做些改变，那你就不要太指望局面会好转。
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当你的能力还配不上野心的时候，别埋怨。
生活和工作中总有这么的人：上司部署的任务完不成，就说上司是傻瓜；和同事无法合作，就说同事没有集体荣誉感；被家人唠叨了几句，就开始责备家人不了解自己。
心理学中，对她人的埋怨和对自己的苛责，大多来自于期望不合理。
有次，和一家创业企业的老板聊起刚创业时候做过的傻事。
那个时候，她刚从一家著名的互联网企业跳槽出来，自视甚高，找了个办公场地，发了条好友圈，就开始坐等用户上门。结果等了两个月，发觉不太对劲。那些在她离职之前不停和她说要合作的用户，一个影全部没见到。
当初她尤其生气，还回家和老婆埋怨，大家全部是老谋深算的“骗子”。结果被老婆回怼：你自己不去拉用户，还怪用户不上门。
从那以后，她每七天最少见四五次用户，每次见用户全部会拿认真准备的方案去，企业最终越做越大。
她和我说，和其期待他人完美，不如指望自己成功。
他人看不上你，往往是你的能力还配不上野心。闷声做事儿最扎实，埋怨只会让全世界全部知道你的无能。
之前有好友总是和大家埋怨老板安排的工作干不好，想辞职但又没底气。埋怨多了，大家全部烦了她永远不变的说辞。
有个姐们儿实在忍不住了，和她说：“有本事就当面怼回去，没本事就好好回家修炼。”
埋怨处理不了问题，假如真对现在的工作状