文档介绍：建设模范部门
打造过硬队伍多年来，我部严格根据“从严治部，从严带队伍”要求，以弘扬伟大的苏区精神和苏区干部好作风为着力点，以“，打造过硬队伍”为目标，围绕一个中心，紧紧围绕两个关键，深化三项活动，扎实推进组织部门本身建设，取得一定的成效。
一是围绕一个中心，服务振兴发展“主战场”。紧紧围绕加紧把**建成活力实力魅力区域性中心城市这一中心任务，切实把全市组工干部的思想和行动统一到市委的决议和布署上，充足发挥组织工作职能，主动争当和引导广大党员干部争当先锋、争做表率，很好地实现了组织工作和社会发展同频共振、齐头并进。在市、县、乡集中换届工作中，引领全市组工干部深入调研、认真分析、科学研判、严厉纪律，圆满完成县、乡换届工作。在脱贫攻坚战中，充足利用“连心”工作网络优势，率先做好组织部机关工作任务，并主动参加全市精确扶贫的督查指导，为决胜小康提供坚强的组织确保。在全市关键工程建设和“百日攻坚战”中，主动参加并组织全市广大干部职员主动作为，尤其在“一江两岸”棚户区改造项目中，组织部门和组工干部充足发挥带头表率作用，率先100%完成征迁协议签署。
二是紧紧围绕两个关键，开创组织工作“新局面”。首先，紧紧围绕加强制度建设这个关键，扎实推进组织工作规范化。修改完善，建立健全议事规则、目标考评、集中学习、定时家访等15项规章制度，实现了以制度管人管事的规范机制。严格实施工作销号机制，每半个月听取各科室工作汇报，分析存在问题，研究处理措施，实施“倒排工期”、“挂图作战”的倒逼机制，不停推进本身规范化建设。其次，紧紧围绕加强调查研究这个关键，不停推进组织工作前沿化。围绕党性教育、基层组织建设、人才队伍建设、干部人事制度改革等关键课题，抓住组织工作中群众反应最迫切、党员干部反应最突出的问题，采取蹲点调研、领题调研、分组调研等形式，努力使调查研究表现时代特点、贴近基层需求，富有实际成效。主动利用调研结果指导工作实践，强化组工宣传报道，在各级党报及上稿6五篇，在各级网站上稿5一篇，信息调研工作保持在全**市排名第1，在全省排前列。
三是深化三项活动，培育争优秀位“排头兵”。一是主动开展“三基三会”大练兵活动。经过轮番讲学、技能比武、科室轮岗、竞争上岗等形式，提升组工干部的“组织业务知识、公文写作和计算机操作”三项基础技能水平，提升“会说、会写、会协调”三项能力。二是深入开展活动。部领导联络基层党建示范点、科室联络基层单位、组工干部联络乡镇和基层群众，使组工干部在联络基层中积累经验、增强阅历，打造出了叶坪黄沙华屋、田坞、沙洲坝洁源等一批基层党建示范点。三是扎实抓好“三争三创”活动。以“争当一流标兵，创立一流科室；
争树一流形象，创立一流部门；
争做一流工作，发明一流业绩”为抓手，让部分关键、难点工作在比、学、赶、超中得到突破。
抓好组织部门本身和组工干部队伍建设，不仅要在党性修养、业务素养上主动引领，还要强化组工干部的日常监督管理。结合本市际，我们关键在“五个创立”、“四个带头”、“三个到位”上下功夫，全方面加强组织部门本身建设。一是创立学习型机关，带头学习实践。经过完善机关学习制度，以领导带头讲学、干部轮番讲学、机关干部集中评学、个人自学等方法，每个月安排部领导带头讲党课，每七天安排机关干部轮番讲授业务知识，并组织大家