文档介绍：打架事件处罚通报打架事件处理通报

　　打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为含有暴力倾向，以对她人产生身体造成伤害为目标的一个主观意识行为。下面xx给大家带来打架事件处罚通报范文，供大家参考!　　打架事件处罚通报范文一
　　企业全体职员:
　　2021年X月XX日中午12点左右,我企业女职员XX在销售过程中和XXX职员发生争吵，而且XXX职员首先不理智动手打人。在这期间，我企业另一职员XX和XXX职员在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对她本人和我企业全部是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了企业章程。现决定处理以下：
　　。鉴于杨XX不是事件直接引发人，留企业查看3个月。并处以500元罚款。
　　：企业内部严重警告。并处以2021元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　：安全意识淡薄，企业内部严重警告。向企业董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我企业上至企业领导层，下至企业职员。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，以后必定会铸成大错。给企业和个人带来深深伤害。
　　企业在这里再次重申：
　　，不得打架。假如发生不论责任方在谁，通通开除。
　　，没有阻止或参加者,给予开除。
　　本决定通报企业全体职员,期望我们职员能够从以上事件,痛定思痛,吸收教训,深刻反省,引认为戒.
　　XXXXXXXX有限企业
　　年1月17日　　打架事件处罚通报范文二
　　各部门、车间：
　　有关2021年x月X日晚11：40左右车间职员、赵方林、陈宗保、司志博和郭义刚在宿舍发生争吵、打架事件的调查和处理通告以下：
　　一、事件调查
　　2021年X月X日晚，职员郭义刚未经行政部同意私自将外面好友带进企业宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
　　二、处理结果
　　依据企业管理制度相关要求，对造事责任人处理以下以下：
　　：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的关键原因，给罚款1200元，立刻开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处理;
　　、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反企业要求，给每人罚款1000元，留厂查看30天后再处理。
　　、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严重违反