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保险开门红的演讲稿范文分享.doc

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保险开门红的演讲稿范文分享.doc

文档介绍

文档介绍:保险开门红的演讲稿范文分享

  保险业所面对的是一个开放的市场,新开门的时候需要一番演讲。今天我就与大家分享保险开门红的演讲稿,仅供大家参考!

  进位争先与奋力崛起

  尊敬的分公司 总、同志们、伙伴们:

  大家好!

  今天,我们在这里隆重集会,同全司上下各团队伙伴、各部门员工一道,庆祝20xx年业务发展、管理革新进程中的累累硕果,回顾JY国寿一年来的荣誉之路,瞻望JY公司又一年的美好前景。20xx年,是我们面临压力而选择了攻艰克难的一年,面对挑战而选择了开疆拓土的一年。在绵阳市分公司党委、总经理室的正确领导、关注关怀下,在全体员工伙伴的精诚协作、奋力拼搏下,截止12月-日,JY公司实现总保费-亿元,其中新单期交-万元,十年以上期交-万元,趸交保费-亿元,短险-万元,续期-万元。其中新单期交同比增长-%,趸交保费同比增长-%,短险保费同比增长-%,总保费同比增长-%。实现了又好又快、科学增效的良好发展局面。满怀胜利者的豪迈,成功者的喜悦,我们将在这里总结过去、表彰先进,传承品质、开启未来,共同吹响20xx年开门红战役的集结号。

  善于总结才能促进业务发展,善于规划才能开创美好明天,回首20xx年,我们以科学发展观为指导,秉承优良传统,抢抓发展机遇,在继承中创新、在开拓中进取,以求真务实的营销精神践行国寿理念,以恪尽职守的工作作风履行岗位职能,以与时俱进的创新思维加强队伍建设、实现主业扩张,主要做好了一下几方面的工作:

  一、坚持与时俱进,创新行销模式,业务发展更具扩张力。

  传承“坚忍不拔、开拓创新”的优秀传统,坚持“事以人兴,绩以才显”的治司方略。20xx年,我们继续坚持“优化险种结构,提升内涵价值”的经营方针,务求路线不动摇、业务不盲从、发展不跟风。其中,十年期保费达到历史最好水平,开辟了一条从传承到创造,从创造到创业、从创业到创富的光辉历程。保险是一个充满竞争的行业,营销是一个没有硝烟的战场。为了打好这场恢弘战役,我们提前规划、强调落实,并针对保险市场的最新变化,以及20xx年全年保费收入的总体情况进行了综合分析和周密部署。按照上级公司下达的各项指标,做到了保费目标的层层分解,业务情况的阶段考核,有效地保证了对业务进度的有力追踪、对保费结构的持续调整。个险、团险、银保三驾马车,并驾齐驱,超越发展。

  个险方面。面对银根趋于紧缩、通货膨胀加剧的不利形势,个险销售部不仅有力地站稳了脚跟,还保持了澎湃的市场能动性。具体体现在:

  1、利用了分公司企划案进行销售激励,并适时推出系列方案与之有效对接。通过方案的激励,调动工作热情,提升营销效率。此处接着罗列全年方案

  2、运作了多种类、多场次的红利汇报会、产品说明会、客户联谊会、城市精英论坛,及个人精品专场。为伙伴搭建起邀约客户、沟通理念、促成保单的公司平台。同时,产说会也成为了宣传新产品、拓展新市场的有效途径。此处接着罗列各项数据

  3、采取了多种推动措施。坚持基本法制度经营,建立基本法职场经营模式,坚持每月召开组经理以上主管周经营例会,并严格出勤管理,分析业务进度,落实工作重点,找出工作方法。通过各职级主管的收入差距,带动一批伙伴成为主管,影响一批主管做大团队。

  团险方面。积极响应总公司关于“团险上规模,短险出效益”的指导方针,用全新的思维方式、全新的运作方式去尝试突破,同时推动整个流程的建立和完善,是JY团险在20xx年恪守的工作准则,这一准则也正不断的在经营中得到很好验证,数据显示;截止12月-日,团险实现保费-万元,其中:小额人身保险-万元,小额信贷保险-万元,新增法人业务-

  万元,学平险-万元,大额补充医疗保险-万元。提前两个月完成各项目标任务。亮点表现在:

  1、开好全市小额人身保险20xx年总结及20xx年启动大会。一是优化了会议流程。二是出台了两个文件,明确了工作步骤,任务目标,成立了领导小组及工作小组,设立了小额保险办公室。

  2、做好前期准备工作。一是做好宣传资料的制作工作。二是做好投保告知书的制作工作。三是前期与相关部门充分协商。

  3、做好跟进工作并转变观念。按照《20xx年全市农村小额保险实施细则》,协助召开各乡镇启动大会。

  4、创新小额理赔会。

  银保方面。凭借这支年轻队伍不屈不挠的精神,在货币紧缩、市场萧条的大环境下,全年实现保费趸交-万元,期交-万元。

  20xx年开门红,JY银保率先全面完成上级下达的开门红任务,作为唯一一个在三大片区中全面完成开门红任务的团队来说,这份荣誉与骄傲是多么的来

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