文档介绍：社会实践的总结

　　此次的实践活动是经过两地域人才的供求关系的调研，寻求大城市就业难而欠发达地域人才缺乏的矛盾根源。调查对象为在校生和求职者，问询她们的就业心态。
　　此我们策划了四套活动方案：一、以“三下乡”活动为主，到磐安的乡镇，组织部分和乡村相关的活动;二、社会实****类活动，和当的企业合作，让每个实践队员到一家企业单位进行一段时间的社会实****三、环境保护类活动，磐安多年来想利用山地优势力开发旅游业，求打造生态型经济发展模式;四、社会调研类活动，为当地企业引进人才方面进行调研，对求职者和企业双方进行就业及招聘的调研。在前期和当地政府联络过程中，团委对我们的第四套方案表示较大的爱好，并期望我们能努力做好此次调研活动，在当地的活动她们将主动的帮助我们!
　　确定了方案后，就是活动的细化工作。在各地域的活动时间、活动任务、预期完成的目标全部有明确的策划。
　　活动任务上，首先要确立调研纲领，制作调查问卷。在杭州地域要对在校生及求职者进行问卷调查，依据就业心态分析就业的趋势，还要结合杭州的就业政策。在磐安地域首先要了解当地对人才引进方面的政策，再深入到各企业，对各企业在招聘人才时的要求，及结合近几年来招聘的实例进行分析当地企业对人才需求的条件及现实状况。
　　预期的目标，经过两地域人才供求的关系的调研，寻求大城市就业难而欠发达地域人才缺乏的矛盾根源。
　　为了搞好此次实践活动，前期我们做了大量的准备工作。包含前期的调研和资料准备，和当地政府和企业的联络，后期做了大量的总结整理工作。即使实践任务基础完成了，不过有些方面还是做的不够好，归结以下：
　　一、人员过多，组织混乱。预先确定为人参与此次活动，但实际参与人数达19人之多。在工作量有限的情况下，必将有些队员处于闲置状态，闲置人员的存在，使整个队伍看上去有些懒散，这也影响到了工作人员的心情。
　　二、缺乏沟通，队员迷茫。在前期的准备工作安排上，关键有多个责任人在统筹，而未立即的向队员告之活动的进程，造成部分队员在安排本身活动时间上的冲突。
　　三、晚会细节，考虑不全。在组织晚会活动时，没有把具体的晚会活动策划及所需的道具罗列成书面形式，全部是以口头的形式叫人准备好，造成准备好的道具未能立即的带到现场。
　　四、媒体报道，联络较少。在整个活动下来，没有专门安排人员去联络媒体，造成本小队的媒体报道量极其的少。
　　五、缺乏整体意识。大部分队员认为，实践活动只是中间的调研活动，而对前期的准备工作和后期的总结工作缺乏主动性的参加。
　　在此次活动中也有主动很好的一面：
　　一、相互协作，团体精神。参加的队员很多，但令我们欣慰的是即使这么多人，我以为我们是一个心在同处的团体。张弛有度，分工明