解除劳动协议通告范文登报解除劳动协议范文.docx

文档介绍：解除劳动协议通告范文登报解除劳动协议范文

　　劳动协议的解除，是指当事人双方提前终止劳动协议的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面xx给大家带来解除劳动协议通告范文，供大家参考!　　解除劳动协议通告范文一
　　__________(职员工号：______)：
　　你和解除劳动协议通告企业于______年______月______日签署/续订的劳动协议，因下列第______项原因，依据第______条第______款的要求，决定从______年______月______日起解除劳动协议。
　　1、职员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
　　2、职员患病或非因工负伤超出要求医疗期仍不能上班工作;
　　3、职员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
　　4、劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议;
　　5、职员连续待聘满六个月。
　　6、________________________。
　　经济赔偿为______元，医疗补助费为______元。
　　请你于劳动协议解除之日前一周内到所在单位劳感人事部门办理劳动协议解除手续，逾期不办理手续者责任自负。　　特此通知
　　______企业
　　______年______月______日　　解除劳动协议通告范文二
　　__________：
　　因________________________________________，企业决定于_____年____月____日解除和你_____年____月____日签署的劳动协议。企业将依据及相关劳动法规规