文档介绍：建设企业文化促进企业发展
中国石化齐鲁股份有限企业塑料厂属国家大型企业，现拥有14万吨/年高密度聚乙烯、14万吨/年高压聚乙烯、6万吨/年低密度聚乙烯、7万吨/年聚丙烯、6万吨/年苯乙烯、万吨/年聚苯乙烯和200吨/年中试装置，是中国最大的塑料原料生产基地之一。多年来，我们塑料厂从保持企业连续发展的战略高度出发，大力加强企业文化建设，走出了一条含有时代精神、符合本身实际的企业文化建设新路子，为企业的发展壮大提供了源源不停的生机和活力。
一、培育团体精神，凝聚职员队伍
塑料厂是一家大型当代化联合企业，为把多名职员建设成为含有生机和活力的有效群体，我们突破传统管理模式，坚持以人为本，大力提倡和培育团体精神，有效地凝聚了职员队伍。
用企业愿景激励职员。“建设一流塑料生产基地、打造世界著名塑料品牌”是我们的宏伟蓝图和奋斗方向，它使职员明确了我们的事业要做到什么程度，并界定出职员的行为方向。我们不但要把塑料厂建设成为中国一流的塑料生产基地，更要在规模、技术、管理和效益上赶超我，把塑料厂建设成为产品有竞争力、技术有创新力、安全有保障力、资产有增值力、领导有凝聚力、职员有学习力的充满生机和活力的当代化企业。确立这一愿景的目标还在于对职员的利益吸引，这一愿景的实现和职员的利益休戚相关，既让职员为美好未来自豪，又牵引和激励全部职员团结奋进，不停为之努力奋斗。明确的企业愿景使企业和职员之间形成了利益共同体，努力追求和实现这一愿景已成为每位塑料厂人的自觉行动。
用企业精神凝聚职员。“聚合图强”是我们的企业精神，它是推进我们企业发展壮大的关键和灵魂。常言道：“物质激励只能起一时作用，而精神激励永无止境”。为建设一支“聚合图强”的职员队伍，我们主动提倡“自我加压，顽强拚搏，无私奉献，争创一流”的实干精神，深入持久地开展了争创“文明单位”、“文明岗位”、“文明示范窗口”等系列精神文明创立活动，广泛开展“理想信念”、“爱厂爱岗”、“艰苦奋斗”专题教育活动，经过几代塑料人的努力和拚搏，我们培育形成了“聚合图强”的企业精神，造就了一支纪律严明、作风硬朗、善打硬仗的“铁军”队伍。“聚合图强”的企业精神，凝聚了职员的意志和力量，为塑料厂的发展注入了强大的精神动力。
用关键价值观锤炼职员。我们把“强学力行，止于至善”作为全部职员共同信守的基础信念、奉守的职业信条。为打造锤炼一支“强学力行，止于至善”的职员队伍，我们主动提倡学习精神，引导职员树立终生学习观念，并提出了：作为一个企业要成为学习型企业，作为一个车间要成为学习型车间，作为一个人要成为终生学习的人的观念。除举行各类培训班、学习班外，关键激励职员自学，以拓宽知识面，实现职员综合素质的置换和再提升。伴随学习的不停深入，广大职员的学习观念逐步转变，把厂里号召学习转化为自己的自觉行为，职员的世界观、人生观、价值观也在学习中得到了锤炼和升华，由此打造出了运筹帷幄的领导关键集体，德才兼备的中层管理队伍，攻关夺隘的技术攻关团体，能征善战的基层操作尖兵。
二、实施创新工程，提升企业竞争力
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。企业要在剧烈的市场竞争中立于不败之地，必需依靠“创新”。所以，我们把企业“日新”哲学和“创新无止境”的经营理念提升到企业文